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転職について
リスクが少ないだけでなく、良くない印象を与える恐れがないというのが、転職理由を考える際に一番のポイントとなります。退職理由が人間関係とか待遇の不満である人も対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだと人事側は考えてしまうので、どうしてもあなたの第一印象が良くないものになってしまいます。
仕事をしていない期間が長いと転職がやりにくいので、出来る限り退職をしてから転職までの期間を短くするように心がけてください。無職の時期の長さを面接官が気にして問いただしてくることもありますので、無職期間にどういったことをしていたのか、明確に返答できるように準備しておきましょう。転職の無難な理由は、スキルアップを目指したいためという理由が最も当たり障りなく、与える恐れの少ない理由になります。スキルアップという理由ならば、当たり障りがないながらも、今後、より一層のスキルアップを目指しているという向上心のあるイメージを人事側に持ってもらうことができます。
方法次第ではできます。ただし、その時は覚悟を持つことが大切です。もしかすると、なかなか職が決まらず、長い間に渡って、転職活動をしなければならない場合があります。二十代は吸収が早いので、未経験者の採用ケースも多いですが、仕事を覚える速度が遅くなるので、採用されにくいでしょう。みんなが今、就いている職は、好んでその職に就いた方もいれば、しかしながら、その仕事がとてもつらいときには、その仕事に惹かれて働いている人でなければ仕事を続けるのが難しくなることもあるでしょう。その他、志すものがあるのなら、働いている中で嫌なことがあっても乗り越えられるかもしれません。転職する時に、身内と話すことは仕事の現状を知っている同僚に話してみてください。職場の仲間だからこそ、出来るアドバイスが同僚に信頼性がない場合は、別の仕事に変わったことのある友人に相談するのもオススメです。
転職をする時期は、賞与を貰ってからの方が収入も増えますし、いいのではないでしょうか。退職するのはボーナス月が良い時期だとお考えの方もたくさんいると思いますが、転職先を決定しておいた方が効率的でしょう。一番良いのは、賞与月に退職し、その後、新しい会社にすぐに就けるように行動することです。
