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転職について
ボーナスを貰ってから退職をして、やりくりをしつつ、次の職を探そうとのんきに考えている人は、どれほどボーナスを受け取って退職しても、それ以後の仕事が決まらないようでは、本末転倒です。じっくりと検討をしましょう。
中小企業は色々な経営課題を有しているので、中小企業診断士の資格を持っていれば、転職する場合にも有利になるでしょう。中小企業診断士という名の資格は、中小企業の問題を診断して、解決したり、経営上のアドバイスをする専門家であって、経営コンサルタントに類似した役割だと考えて間違いありません。私は、正社員に合格できない理由についてはその人の心構えにあるといえます。その企業で働いて何を達成したいのか、どう貢献できるのかがしっかりと決まっていないため、志望理由が抽象的になり、面接も今一つになるのではないでしょうか。やりたい仕事がわかって、熱意をぶつけたら、学歴により、差が生じるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は高くなるはずです。
人間関係がうまくいかなくて退職した場合に、ありのままに、人間関係を転職理由とすると、相手企業側の人事担当者は、「採用したとしても、似たような理由ですぐに辞めてしまうのではないか？」と危惧してしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと転職活動を支障なく行うことができるでしょう。賞与を貰って転職する方が金銭面では有利です。退職金と合わせるとけっこうな臨時収入となりますから、ボーナス月に合わせた退職にすると得をします。そうするためにも、計画を練って転職活動をできるようにしていくことが大事なので、事前に計画しておくといいですね。転職の話を家族に相談しても、相談内容に合ったアドバイスを与えられるとは思わないでください。はっきりとわかっていないからです。転職したい理由を話しても「ふーん」程度しか反応がないこともあります。「自分の思うようにやればいい」というような一言で、片付けられることも多いです。
職を離れてから、のんびりと時間をやり過ごしていただけだったり、失業保険を受けとるだけで、別段、就職活動らしいことをしていなかったりした時には、職に就いていなかった月日が長ければ長いほど、転職の支障となるかもしれません。なるべく面接官に理解してもらえるような訳を話すことができるようにしておく必要があります。手取額にこだわるのなら大手企業を転職先に選んだ方が良いでしょう。大手の企業に至っては年収800万円程度というのも珍しいことではないでしょう。年収が1000万円以上という人もいるので、中小企業よりも給料は明らかに高いといえるのです。仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）の資格を持っていれば採用へのアピールになってくれるかもしれません。使われていない企業はないといえるほどのマイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識、技術を証明してくれるのです。
転職を考えた時、家族に相談することはかなり大切です。ただし、アドバイスがほしい時には、今の仕事の状況の詳細を知っている同僚に相談した方がいいかもしれません。ともに働いているからこそできるアドバイスがあるのではないでしょうか。勤務先に信頼できる方が存在しない時は、違う仕事に変わったことのある知人に相談するのもオススメです。
