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転職について
家族に転職の相談をしても、家族は会社でのあなたの状況を転職理由を説明しても「ふーん」程度しか思ってくれない事だってあります。このような一言であっさりと片付けられてしまうことも考えられます。
人間関係が原因で、退職した場合に、相手企業側の面接官は、「採用しても同じようなことが原因であまりもたずに退職してしまうのではないか？」と考えてしまうでしょう。ありのままの退職原因を述べるのではなく、穏便な転職理由を考えておくと転職活動をすんなりと行えます。英語に強いと就職活動上、メリットになるかと言えば、有利な場合が多いと言えるでしょう。楽天が有名ですが、社内公用語が英語限定だという企業もありますので、選択肢が増えて、有利だと言えます。履歴書に書くことができる英語のレベルが分かる資格を
昔は、３５歳以上の転職には無理があるという説も、結構真実をついていました。３５歳を超えた人が、途中で入社しても扱いづらいため、採用を見送る企業が少なくなかったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳を超えていても有能であれば採用を決める企業が多くなりました。転職の履歴書に前職の会社の名やそれを読んだ企業の人事担当者にこれまで行ってきた仕事をわかってもらうことはできません。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、どんな成果が残せたのかやスキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。好きでその職場に決めた人もいれば、ただお金を稼ぐためだけに決めた人もいるでしょう。好んで就いた仕事でなければ放棄したくなることもあるでしょう。その他、志すものがあるのなら、働く中で、耐え難いことがあったとしても乗り越えられるかもしれません。
私は、正社員に合格できない理由については本人にあると考えています。実際に、その会社で働いてどんなことを達成したいのか、どんな風になりたいかが本人にもよくわかっていないので、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。ちゃんと明確に、したい仕事が見つかって、情熱が伝われば学歴も関係してくるかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。ひとくちに公務員といってもどんなところで職業次第ではその給料に大きく差が出るので、収入を多く得るために転職を考えるのであれば、どんな職業を選択すれば良いか、じっくりと考えましょう。それに、公務員には暇なイメージや楽な職業だというイメージがあるかもしれませんが、実際に働いてみるとそこまで甘いものではありません。すぐに仕事をしてもらうことなので、年齢、経験の不利を埋めるほどの何かがないと採用されないでしょう。すぐに仕事ができるような人材を求めているので、未経験でも採用するところは成功のための一歩です。
