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転職について
転職をしたら、祝い金が出る転職サービスもありますが、たとえ祝い金が貰えたとしても、一度に全てを受け取れるわけではなく、振込みがある場合が多くて、転職費用の足しにはなりません。質の良い求人情報を持っていたり、面接にも通りやすいケースもあります。
職場を探すに当たって、今も昔も、正社員を目指す傾向は変わりません。正社員の良い点は安定した収入を得ることができることです。保険や賞与も利点は大きいです。ただ、実際には多くあり、どちらが良いかは大手企業に転職をして、仕事をすることになった場合、一番違ってくるのはボーナスの差となるでしょう。業績によってはまったくないなんてこともあります。月給が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、年二回のボーナスがあるのであれば、その分だけ、年収に差が出てきます。
退職理由が人間関係の場合に、そのまま人間関係を転職の理由とすると、相手企業側の面接官は、「うちに入社しても同様の理由であっさりと辞めてしまうのではないか？」と危惧してしまうでしょう。ありのままの退職原因を述べるのではなく、当たり障りのない転職理由を考えておくと転職活動を円滑に行うことができるでしょう。転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数のような工夫のない経歴を書くのみだと、履歴書をみた人事担当者にこれまでにやってきた仕事を知ってもらえません。どんな部署で、どのような仕事をして、どういった成果を残したのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、転職を検討する際に、身内に相談することは大切なことでしょう。しかし、適切な助言がほしい場合には、仕事の現状を知っている同僚に相談した方がいいかもしれません。職場の仲間だからこそ、出来るアドバイスがあるはずです。職場の人が信じられない場合は、転職したことのある友達に
大手企業に職を変われば、高収入となるのでしょうか？基本的には収入アップとなるので、収入だけにこだわるなら大手企業への転職を目指すのがよいでしょう。大企業では年収800万円前後もそう珍しいことではないでしょう。中には、年収1000万円という方もいるので、明らかに大企業のほうが給料が高いといえるでしょう。公務員へと会社員だった方が転職をするのはもちろん可能です。実際に会社員から転職をして、公務員になった人は収入アップに繋がるとは限りません。会社員を続けていた方が高い給料をもらえることもあるので、その辺りをきちんと確かめてから職場を移るほうがいいでしょう。
