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転職について
転職をするのは、ボーナスを貰ってからの方が収入も増えますし、退職する時期をボーナスが入る月とお考えの人も多いと感じますが、その時期が訪れるまでに次に働く会社を決めておいた方が利口でしょう。一番オススメしたいのは、賞与が入ったら退職し、即新しい仕事に就けるように行動することです。
専門職の場合、求人の条件として指定された資格を持つことが条件などと記載のある求人もあるので、転職して専門職に就くなら資格を有する人がそして、資格を持っている方と持っていない方とでは、履歴書を確認された時点で、その差が出てくる一般的に転職者が求められることはすぐにでも仕事が処理できることなので、年齢や経験の不足を補う何かがないと勤め先を見つけるのは厳しいでしょう。すぐに仕事ができるような人材を求めているので、未経験者可とするところは採用されやすい資格を取得しておくなどの努力が重要になります。
昔は、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、扱いが難しいため、不採用とするところが多かったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳を超えていても有能であれば人間関係が原因で、退職した場合に、率直に人間関係を転職理由としてしまうと、相手企業側の面接官は、「うちに入社しても同様の理由ですぐに辞めてしまうのではないか？」と考えてしまうでしょう。退職理由を素直に伝えるのではなく、角の立たない転職理由を考えておいた方が転職活動を支障なく進められます。賞与を貰って転職する方が退職金も考えると、多めの臨時収入となるので、退職しようと思っている人は賞与の月に合わせての退職にすると有利です。そうするためにも、計画を持って転職活動を進められるようにしていくことが大切なので、前もって計画を練っておくといいかもしれませんね。
バイトの経験が就活において大変有利だと言われます。私が人事の担当をしていた際に面接において感じたことは、バイト経験を持つ人の方がしっかり受け答えしており、好感が持てるということです。社会経験のあるなしの差はこういった場面でも出るのではないかと感じました。
