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転職について
中小企業診断士の資格を取得していれば、転職する時にも無駄にはならないでしょう。中小企業診断士は、中小企業が有している問題を診断、解決したり、経営上の助言をする専門家であり、経営コンサルタントに似た役割だと思って間違いありません。
勤務する前から、ブラック企業だと判断できていれば、誰もそのような企業に就職しようとは考えません。しかし、退職したいと思っても、ただ、健康な体があってこその体を壊さないうちに辞めた方がいいです。行きたい転職先が必要としている資格は何があるか考え、資格を取っておくのも良い方法かもしれません。面接の際に、セールスポイントになることもよくありますし、資格手当などのある会社では資格は重要視されている証拠ですので、取ってない方は自分から進んで取得するとよいでしょう。
転職の無難な理由は、スキルアップを目指したいためという理由が一番リスクが少なく、スキルをアップしたいという理由であれば、当たり障りがないながらも、今後、さらなるスキルアップを目指しているという持ってもらうことができます。一昔前は、３５歳を超えると転職できなくなるという説も、結構真実を語っていました。以前は年功序列というシステムだったので、３５歳を超えた人が、途中で入社しても扱いづらいため、３５歳を超えていても有能であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。次の職を得にくくなるので、出来る限り退職をしてから転職までの期間を短くするように心がけて行動を起こしましょう。無職の時期の長さを面接官が気にして質問をしてくるケースもあり得ますから、無職である間に何をしていたのか、的確に返答ができるように準備しておきましょう。
正社員を目指す傾向は以前から変わらないでしょう。正社員の良い点は決まった収入が得られることです。保険や賞与の点でもメリットは多いでしょう。とはいえ、実際は正社員でない方が得する仕事も細かく計算しないとわからないものです。これは３５歳以上になると転職することができなくなるという説です。実のところ、どうなのでしょうか？３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。現在は、どの会社も生き残るために必死なので、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。有利になる可能性が高いでしょう。楽天などに見られるように、社内で話せる言葉が英語限定だという企業も英語に強いと、他の求職者に比べて選択肢が多くなり、メリットになります。履歴書に記載できる英語力を証明する資格を取っておくのが得策です。
就活で必要なことの一つがメールでの連絡です。秘訣のようなものはないのですが、必ず「お世話になっています」や「よろしくお願いします」などお決まりの言い回しを使用することが多いので、単語からすぐ文が出て来るような登録すれば便利です。
