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転職について
転職の履歴書のコツですが、それまで勤務していた会社でどんな仕事をしてきたのか、どういった業績を残したのかなど、はっきり書くことが重要なところです。転職する時は、重要なのです。
大手の企業に転職をした場合、月々の収入がアップすることが多いですが、最も差が出るのはボーナスの額でしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によってはまったくないなんてこともあります。月給が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、年に二回のボーナスがあれば、それだけ年収には差が出てくることになります。専門職の場合、求人の条件として指定されている資格を有するなどと記されている求人もあるので、転職先に専門職を目指すなら資格を持っておられる人が有利となるのです。それに、資格を持つ方とそうでない方とでは、履歴書を人事部が確認した際にもその差が出てくるのです。
転職の話を家族に相談しても、相談内容に合ったアドバイスを与えられるとは思わないでください。家族はあなたの仕事での状況をちゃんと理解していないからです。転職理由を説明しても「そうだったの」くらいしか考えてくれない事もあります。というような一言で、さらっと終わる可能性もあります。会社にとって有望な人材だと認められれば、３５歳以上でも転職できると理解してください。確かに、若い方が採用されやすいですが、即、結果を出すことを求めているような企業の場合、経験、知識を兼ね備えた３０代の働き手を求めています。ですので、３５歳を過ぎているからといって、再就職が不可能だとは限りません。転職する際に、大手企業を選べば、基本的には収入アップとなるので、収入だけにこだわるなら転職の際に大手企業を目指した方が良いでしょう。大企業のケースは年間収入が1000万円という方もいますから、
転職した後、お祝い金の受け取れる転職サービスなんかもあります。それが理由で、利用する転職サービスを決める人もいます。同じ転職サービスなら、お祝い金の受け取れるほうが嬉しいですよね。ただ、もらえるお祝い金の額というのは転職先の年収によっても変わってきますし、全て含めて有利となる転職サービスを選択することが重要なのです。転職をすると、お祝い金がもらえる転職サービスもあるにはあるのですが、お祝い金が出たとしても、一度に全てを受け取れるわけではなく、１２回の分割で振り込みがあることがほとんどで、転職する時の費用には使えません。お祝い金制度を採用していない転職サービスの方が、良質な求人情報を提供していたり、なるべく退職してから転職に成功するまでの期間を短くするように肝に銘じて行動してください。面接官が無職期間を気にして問いただしてくることもありますので、無職である間に何をしていたのか、はっきりと答えられるように
