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転職について
少し昔では、３５歳転職限界説という説も、結構本当でした。以前は年功序列だったので、３５歳以上の方が途中で入社しても扱いづらいため、でも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳を超えていても能力があれば積極的に採用するところが多くなりました。
会社員から公務員へと転職をすることは出来うることなのでしょうか？実際に会社員から公務員に転職をした人は数多くおられます。ただし、転職をしたからといって給料が必ずしも高くなるとは限りません。その辺りをしっかり見極めてから職場を移るほうがいいでしょう。大変有利になると思われます。人事担当だった際に面接で実感したことは、受け答えがハキハキして、好印象ということです。こんな時にも出るのではなかろうかと感じました。
マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていることで合否の決定に役立ってくれることもあるかもしれません。このＭＯＳという資格、実はマイクロソフト社が公認しているＰＣスキルを認めてくれるとても有益な資格です。この資格があれば、使われていない企業はないといえるほどのマイクロソフト社のワードやエクセルといったソフトに関する知識やスキル等を証明できるのです。退職原因が人間関係である場合に、素直に人間関係を転職理由として記載すると、面接をする人事の方は、「うちの会社に入っても同じような理由で短期間で退職してしまうのではないか？」と懸念してしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、順調な転職活動を転職後にお祝い金を貰うことの出来る転職サービスといったものもあります。それが理由で、利用する転職サービスを決定する人もいるみたいです。同じ転職サービスなら、お祝い金が貰える方が嬉しいですよね。しかし、もらえるお祝い金の額は転職先の年収で違ってきますし、全て含めて有利となる転職サービスを選択することが大切です。
専門職は、求人の時に、その条件として指定された資格を持つことが条件などと記載のある求人もあるので、専門職へ転職をするなら資格を持っている方が有利となるのです。なおかつ、資格を有す方とそうでない方とでは、その差が出てくるでしょう。ボーナスを受け取り、会社を辞めて、やりくりをしながら、新しい職を探せばよいとのんきに考えている人は、心に留めておいてください。どれほどボーナスを受け取って退職しても、それ以降の仕事先が見つからなくては本末転倒になるでしょう。転職する時には計画を立てることが重要ですので、じっくりと検討をしましょう。
