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転職について
大学を卒業される方が就職活動を行う時期は、いくら遅くても大学3年の後期から始めるべきです。一方で、既に卒業している方でまだ就職をしていないという人は、早期に就職することを考えた上で、応募したい会社が早めに活動するのがいいです。
３５歳を超えると転職できなくなるという説も、あながち嘘とは言えませんでした。以前は、年功序列だった関係で、３５歳以上の人が中途で入社してきても採用しないところが多かったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、３５歳以上でも有能であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。会社にとって有望な人材だと認定された場合は、３５歳を超えていても転職を諦める必要はないと確かに、若い世代の方が採用される傾向がありますが、即戦力を求めているような企業では、経験、知識を兼ね備えた３０代の働き手を迎え入れる準備ができています。ですから、３５歳を超えているからといって、再就職が不可能だとは限りません。
転職する際に、大手企業を選べば、給料はアップするのでしょうか？基本的には、収入が増えるので、お給料にこだわるのなら転職の際に大手企業を目指した方が良いでしょう。大手企業の場合は年収が1000万円ほどの人もいるため、中小企業より、明らかに給料は高いといえます。マイナスとなる印象を与えないというのが、最も重要な事項となります。対人関係や職場の待遇の不満などのために退職した人もいっぱいいますが、円滑な人間関係を送れずに退職したと人事側は考えてしまうので、マイナスのイメージになってしまいます。転職理由で無難なものとして、スキルをアップさせるためという理由がもっとも無難で、それだけでなく、相手の会社に悪いイメージを持たれにくい理由でしょう。理由がスキルアップであるならば、ポジティブな印象を人事側に与えることが可能です。
でも、アドバイスを求める場合には、ともに働いているからこそできるアドバイスがあるでしょう。職場の人が信じられない場合は、違う仕事に変わったことのある知人に相談してみるのがいいと思います。正社員を目指す傾向は以前から変わらないでしょう。正社員の良い点は保険や賞与の点でも多くあり、どちらが良いかは細かく計算しないとわからないものです。人間関係がうまくいかなくて退職した場合に、率直に人間関係を転職理由としてしまうと、あっさりと辞めてしまうのではないか？」と不安視してしまうでしょう。そのままの退職理由を伝えるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が順調な転職活動を行えると思います。
英語が堪能である方が就職活動でメリットになるかというと、有利な場合が多いと言えるでしょう。楽天が有名ですが、社内公用語が英語に限られている会社も存在しますので、英語が堪能なら他の求職者よりも有利な結果につながります。履歴書に書けるような英語能力に関する資格を取得しておくのが得策でしょう。
