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転職について
無難な転職理由としては、スキルをアップさせるためという理由が一番支障がなく、なおかつ、採用側にマイナスの印象を持たれづらい理由です。無難なだけでなく、今後、さらなるスキルアップを目指しているという意欲的な印象を人事の方に与えることが可能です。
多くの方が今携わっている仕事は、日々の生活にかかるお金を得るためだけに働いている人もいると思います。でも、その仕事がすごく嫌な時には、職種にこだわって就職した人でなければ仕事を続けるのが難しくなることもあるでしょう。働いている中で嫌なことがあっても乗り越えられるかもしれません。ボーナスが入ってから転職した方が収入もアップしますし、退職するのはボーナス月が良い時期だとお考えの方もたくさんいると思いますが、その頃までに転職する会社を決めておいた方が利口でしょう。最もよいのは、退職はボーナス月にして、その後、すぐに新しい職場に就けるように実行することです。
転職をして大手企業に職を得た場合、収入が上がる事が多いですが、一番差が出るのは中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によってはまったくないなんてこともあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、転職サービスなどもあります。それを理由に、利用しようと思う転職サービスを決める方も少なくありません。お祝い金が出る方がいいですよね。けれども、受け取れるお祝い金の額は転職先の年収によっても変わってきますし、全て含めて有利となる転職サービスを正社員になりたいと思う人が多いのは、今も昔も変わりません。正社員になるメリットは収入が安定していることです。保険やボーナスに関しても大きいメリットがあります。でも、実のところ、非正社員である方が得する仕事も多数あって、どっちが良いかはじっくり計算してみないとわからないでしょう。
一昔前は、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、結構真実を語っていました。昔は年功序列だった関係で、扱いづらいため、不採用とするところが多かったのです。３５歳以上でも前途が有望であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。この説は、３５歳を超えると転職できなくなるという説です。まだこのような噂がありますが、本当に、そうなのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。今では、どの企業も生き残るために必死なので、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
