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転職について
「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。これは３５歳以上になると転職することができなくなるという説です。まだこのような噂がありますが、本当に、そうなのでしょうか？実のところは、３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。現在はどの企業も生き残るために懸命の努力を行っていますから、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。
賞与も高くなる傾向があるといわれています。転職により大きく収入をアップできる可能性が高いので、大企業への転職にチャレンジしてみるのもいいのではないでしょうか。ただし、大企業への転職を成功させるのは中小企業への転職を成功させる以上に敷居が高いですから、必要以上にこだわらない方がいいかもしれません。会社にとって有望な人材だと３５歳を超えていても転職することは可能だと考えていいです。確かに、年齢が高くなると採用されにくいですが、即、結果を出すことを求めているような企業の場合、経験、知識を兼ね備えた３０代の労働力を迎え入れることが可能な状態になっています。そのため、３５歳を超えていたとしても、再就職できないとは限りません。
就職する前に、ブラック企業だということが理解できていれば、そのような企業に就職する人はいません。ただ、退職したいと考えても、先々の生活のことを考えると、辞めるといえないこともですが、健康があっての生活ですから、体を壊さないうちに辞めた方がいいです。皆さんが現在行っている仕事は、自分でその職が良くて選択した方もいれば、生活のために就いた人もいると思います。それが良いと思って就いた仕事でなければ仕事を続けるのが難しくなることもあるでしょう。その他、志すものがあるのなら、職場で大変なことに直面しても転職の履歴書に前職の会社の名や勤務年数のような工夫のない経歴を書くのみでは、履歴書をみた人事担当者に今まで頑張ってきた仕事をわかってもらえません。どんな部署でどんな仕事を行い、どんな成果が上がったのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、人事に見てもらいやすくなります。
転職した際、お祝い金が出る転職サービスもありますが、一回で全部支払われるのではなく、一年間の分割で振り込みがあることがほとんどで、転職費用の足しになるというものではありません。お祝い金制度を行っていない転職サービスの方が、質の高い求人情報を集めていたり、面接に通りやすいなんてこともあります。就活での面接で注意すべき点は、基本的には、良い第一印象を与えることで、面接官が同調するような会話を心がけることが大切です。共感を引き出すためにも、話さなければなりません。会社の情報を予め把握するなどの下準備もしておいた方が無難です。
