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転職について
正社員として採用されない理由は、本人の態度にあるのではないでしょうか。どのようなことがしたいか、どうなっていきたいかがしっかりと決まっていないため、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。やりたい仕事がわかって、熱意をぶつけたら、学歴により、差が生じるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は高くなるはずです。
転職の履歴書のコツですが、これまで勤めていた会社でどういった仕事をしたのか、どのような業績を残したかなど、自分がどのような仕事の成果を上げたのかを明らかにして書くことが重要です。転職する時は、重要なのです。就活の面接で、大事な点は、型にはまらない自分の言葉で、面接官が同調するような会話を心がけることが面接官に同調してもらうためには、自分の思いが相手に届くように話さなければなりません。会社の情報を予め把握するなどの下準備もしておくのが得策です。
普通、転職者に求められるのはすぐ使える人材であることなので、業種を越えて転職するときは仕事を決めるのは難しいでしょう。未経験者可とするところはそれほどありません。使える資格を取るとか、勉強しておくといった努力が求められます。転職するときの履歴書に、前職の会社名や勤務年数などのシンプルな経歴をそれを読んだ企業の人事担当者に知ってもらえません。どんな部署でどのような仕事をしてきて、どんな成果が上がったのかや専門職では、求人に際し、その条件として規定となっている資格を持っていることなどと転職して専門職に就くなら資格を持つ方が有利です。なおかつ、資格を有す方とそうでない方とでは、人事部が履歴書を確かめる時にも開きが出てくることでしょう。
仕事を変えるときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取得していると採用の決め手になってくれるかもしれません。このＭＯＳという資格、実はマイクロソフト社が公認しているＰＣスキルを認めてくれるとても取得する意味のある資格です。このＭＯＳという資格を持つことにより、ほとんどの企業において一般的に使用されているマイクロソフト社のワードやエクセル、パワーポイントといったソフトに関する知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。正規の社員と比較して、待遇に大きな差異があると噂されている契約社員の待遇の状況についてですが、実際の給料の額として、一体どれほどの差異が出るのでしょうか。テレビの情報では、生涯取得額において、およそ８０００万円の差があるという英語が堪能である方が就職活動でメリットになるかというと、楽天が有名ですが、社内公用語が英語に限られている会社も英語に強いとライバルたちに比べて選択肢が多くなり、メリットになります。履歴書に書くことができる英語のレベルが分かる資格を取ると良いでしょう。
