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転職について
３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。この説は、３５歳を超えると転職できなくなるという説です。本当にこの説は正しいのでしょうか？実のところは、必死になっていますから、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
転職する際に、大手企業を選べば、基本的には、給料がアップするので、収入の額にこだわるのなら大手企業を転職先に選んだ方が良いでしょう。ないといえます。年収が1000万円以上という人もいるので、明らかに中小企業に比べ、給料が高いといえます。ボーナスを貰い、退職をして、やりくりしながら次の仕事を探せばいいのではとのんきに考えている人は、その後、就職難になりやすいので注意してください。たとえボーナスを貰ってそれ以降の仕事先が見つからなくては本末転倒になるでしょう。転職の際には計画を立て、進めることが大切ですから、念入りに検討しましょう。
専門職は、求人の時に、その条件として規定となっている資格を持っていることなどと記載されている求人もあるので、専門職へ転職をするなら資格を所持している方が有利となっています。なおかつ、資格を有す方とそうでない方とでは、履歴書を人事部が確認した際にも違いが出てくることでしょう。仕事をしていない期間が長いと転職がしづらいので、転職までの期間を短くするように心がけてください。無職の時期の長さを面接官が気にして無職の間に何をしていたのか、明朗な回答ができるように準備しておきましょう。本人にあると考えています。その会社に入社したら、明確に決まっていないため、志望理由が具体的ではなく、面接もイマイチになるのでしょう。情熱が伝わったなら学歴によっても違ってくるかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。
転職の履歴書中に前職の会社名や勤務年数などのシンプルな経歴を書くのみだと、採用試験を受ける企業の人事の人に今までしてきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どんな部署でどんな仕事を行い、どのような成果が上がったのかや人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。
