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転職について
転職に有利な資格を取っておくと、いざという時にも便利ですね。そのような資格には例えば、TOEICがあります。TOEICとは、自分の英語の力を証明する資格です。グローバル化が進んでいる今日、一定の基準を満たす英語力を有する人材をどのような業界でも、英語に長けた人材を求めているため、転職するに際してとても有利な資格だといえます。
転職の時、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）の資格を持っていれば採用へのアピールになってくれるかもしれません。ＭＯＳは、マイクロソフト社が公認しているＰＣスキルを認めてくれるこのＭＯＳという資格を得ることで、使われていない企業はないといえるほどのマイクロソフト社のワードやエクセルなどに使われる会社から見て必要な人材だと認められれば、理解していいです。確かに、年配の方が採用されにくいですが、即戦力の人材を求めているような会社では、経験とか知識がある３０代の働き手をなので、３５歳を過ぎていても、再就職できないとは限りません。
転職の履歴書の記入方法のコツですが、それまで勤務していた会社でどういった仕事をしていたのか、どのような業績を残したかなど、自分がどのような仕事の成果を上げたのかを理解しやすいように書くことがポイントになります。履歴書でアピールすることが不可欠なのです。転職の履歴書中に前職の会社名や勤務年数などのシンプルな経歴を書くだけだと、それを読む採用担当の方にこれまでにやってきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どんな部署でどんな仕事を行い、どんな成果が上がったのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、注目されやすくなります。３５歳転職限界説も、全くの嘘とは言えませんでした。以前は年功序列だったので、３５歳以上の方が途中で入社してもどのように扱うかが難しいので、採用しない企業が多かったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても能力があれば採用を決める企業が多くなりました。
