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転職について
３５歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。この説は、３５歳を超えると転職することができなくなるというものです。まだこんな説が出回っていますが、現時点では、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。現在はどの企業も生き残るために年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。
少し前までは、３５歳転職限界説も、昔は年功序列だった関係で、３５歳を超えた方が、中途で入社してきても扱いづらいため、３５歳を超えていても有能であれば積極的に採用するところが多くなりました。普通、転職者に求められるのはすぐ使える人材であることなので、違う業種で働く場合は年齢や経験の不足を補う何かがないと転職に成功しにくいでしょう。今すぐにでも、働いてもらえるような人材が欲しいので、それほどありません。重要になります。
支障がないだけでなく、マイナスとなる印象を与えないというのが、転職の理由を検討する上で最も重要な事項となります。退職理由が人間関係とか待遇の不満である人もよく見かけますが、人間関係を修復することができずに退職したと人事側は考えてしまうので、どうしてもあなたの第一印象がマイナスのイメージになってしまいます。転職を考え中の方は、目指している転職先で持っていた方が良い資格はどのようなものがあるか考え、この際、少し遠回りをして資格を取得しておいた方がいいでしょう。面接の時、有利になることも多々ありますし、資格手当などのある会社では資格を持っていることが重要な証拠ですので、取得してない人は進んで取得した方がいいですね。勤務する前から、ブラック企業だと判断できていれば、誰もそのような企業に就職しようとは考えません。辞めるといえないこともあるでしょう。ですが、健康があっての生活なので、健康を損なってしまう前に辞めてください。
仕事を辞めてからの期間が長いと出来る限り退職をしてから短い期間で転職を完了するように心がけてください。面接官が長い無職の期間が気になって質問をしてくるケースもあり得ますから、無職の時期はどんな生活をしていたのか、きちんと答えることが出来るように心の準備をしておきましょう。転職時、履歴書の記述の仕方がわからないままだという人もおられるかもしれませんが、近年では、ネットで探すと、履歴書の記載方法の模範なども掲載されているので、参考にしながら、履歴書を書いてみるのもいいでしょう。でも、そのまま丸写しにするのはいけません。相手企業にアピールできる記述方法を自分で考える必要があります。
