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転職について
３５歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。これは３５歳を超えると転職することができなくなるというものです。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、本当にこの説は正しいのでしょうか？３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。現在はどの企業も生き残るために懸命に努力していますから、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
転職をする時期は、賞与を貰ってからの方が収入も増えますし、いいのではないでしょうか。退職する時期をボーナスが入る月とお考えの人もたくさんいらっしゃると思いますが、その日が来る前に賢いでしょう。最もよいのは、ボーナスをもらったら退職して、その後ですぐに転職できるように会社が必要とする人材だと認定された場合は、３５歳以上でも転職できると理解していいです。確かに、年齢が高くなると採用されにくいですが、即戦力を求めているような企業では、経験や知識がある３０代の労働力を迎え入れる準備ができています。ですので、３５歳を過ぎているからといって、再就職を諦めなくていいのです。
転職先が大手企業だった場合、収入が増える場合が多いですが、ボーナスの額でしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によってはまったくないなんてこともあります。月給が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、年二回のボーナスがあるのであれば、それだけ年収が違ってきます。家族と転職の話をしても、適当な助言を与えられるとは考えないでください。今のあなたの職場での状況を家族ははっきりとわかっていないからです。転職を考える理由を説明したとしても「へーそうなの」程度しか返事が返ってこないこともあるでしょう。といった簡単な言葉で簡単に終わってしまうこともあるでしょう。仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取っていると合否の決定に役立ってくれることもあるかもしれません。このＭＯＳ、実はマイクロソフト社の公認のＰＣスキルがあることについて証明してくれる資格なのです。この資格を得るということは、つまり、今やほとんどの企業で普通に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルといったソフトに関する知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。
大企業になればなるほどボーナスも高額になる傾向が転職によって大幅に収入をアップできる確率が高いため、大手企業への転職に挑戦してみるのもでも、大手企業への転職は中小企業への転職以上にハードルが高いですから、こだわりすぎない方がいいです。
