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転職について
仕事をしていない無職期間が長すぎると転職がしづらいので、なるべく退職してから心がけてください。面接官が長い無職の期間が気になって明朗な回答ができるように
その人が希望する条件に該当する求人情報を知らせてくれます。自分が望み通りの仕事に就職できる可能性が高いです。ハローワーク、求人雑誌では取り扱っていないようなより条件に沿った仕事に就ける可能性があります。３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。これは３５歳を超えると転職できなくなるというものです。いまだにこのような説が吹聴されていますが、本当に、そうなのでしょうか？現時点では、３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。今では、どの企業も生き残るために一生懸命ですから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。
一昔は、３５歳転職限界説という説も、全くの嘘とは言えませんでした。以前は、年功序列だった関係で、３５歳を超えた人が、途中で入社してもどう扱うかが難しいため、採用しない企業が多かったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても前途有望であれば積極的に採用するところが多くなりました。人間関係がうまくいかなくて退職した場合に、転職先の人事の方は、「採用したとしても、似たような理由ですぐに辞めてしまうのではないか？」と危惧してしまうでしょう。角の立たない転職理由を考えておいた方が首尾よく転職活動を進められます。働いた経験が就職活動においてかなり有利になるでしょう。私が人事の担当をしていた際に面接において感じたことは、働いたことがある人の方が受け答えがハキハキして、良い印象を持てたということです。社会経験があるかないかの差は感じました。
マニュアル的ではない自分の言葉で、面接官と気持ちを共有しようと心がける姿勢が大事です。面接官に共感してもらうためには、相手に伝わりやすいように話すことが重要です。その会社関連の情報を予め調べるなどの準備もしておくのが得策です。
