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転職について
支障がないだけでなく、転職理由を考える場合に一番のポイントとなります。よくいますが、人との関係の修復が不可能で退職したと人事側が解釈することもあるので、あなたの第一印象が良くないものになってしまいます。
無職の時期が長いと転職がしづらいので、出来る限り退職をしてから転職に成功するまでの期間を短くするように心がけて行動を起こしましょう。無職期間の長さについて、面接官がつっこんできいてくることもありますから、無職期間にどういったことをしていたのか、きちんと答えることが出来るように準備しておきましょう。転職の履歴書中に前職の会社名や勤務年数など、簡単な経歴を書いているだけでは、それを読んだ企業の人事担当者にわかってもらうことはできないのです。どのような部署でどのような仕事を行い、どんな成果が残せたのかやスキルが身についたなどの説明を記入することで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。
正社員として採用されない理由は、本人にあると考えています。その会社に入社したら、どんな役に立てるのかが本人にもよくわかっていないので、志望する理由が抽象的になってしまい、面接の印象も悪くなってしまうのでしょう。やりたい仕事が見つかって、情熱が伝わると学歴により、差が生じるかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。会社員が公務員に転職することというのは可能でしょうか？もちろん可能です。現実に会社員から公務員へと転職をした方は多数おられます。ですが、転職したからといって給料がアップするとも限りません。会社員の方が高い給料だったなんてこともあるので、その辺をちゃんと確かめてから転職をする方が良いでしょう。転職エージェントというのは、転職を援助してくれる会社のことです。それなら、転職エージェントは本当に使えるのでしょうか？それは使い方次第だと思われます。転職ができない可能性がありますが、非常に役立つものです。
無職の期間が長い場合、転職しづらいかどうかは、無職の期間にどんなことをしていたかによって、変わってくるのです。職業訓練校に通い、資格を取ることができていたり、転職に有利になるような活動をやってきたのであれば、面接の際に説明することにより逆にプラスの印象を指定資格を有していることなどと記載のある求人もあるので、専門職へ職を変わるのなら資格を持つ方が有利となります。書類選考の段階でも差が出る無資格よりも転職先が要望するスキルに近い資格を持っていた方が有利になる時もあります。でも、このご時世、期待されているのは、資格よりも実務の経験で、資格をとっていなくても実務経験を積んでいる人の方が就職に有利なこともあります。
就職活動での面接で気を付けるべき点は、基本的には、良い第一印象を与えることで、マニュアル的ではない自分の言葉で、面接官が共感出来るように話す姿勢が効果的です。面接官に同調してもらうためには、話すことが不可欠です。した方が良いでしょう。
