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転職について
賞与を貰ってから転職をした方が収入も増加しますし、いいのではないでしょうか。ボーナス月に退職しようとお考えの方もその時期が訪れるまでに次に働く会社を決めておいた方が良いでしょう。一番良いのは、ボーナスをもらったら退職して、その後ですぐに転職できるように実行することです。
仕事をしていない無職期間が長すぎると転職がやりにくいので、なるべく退職してから転職までの期間を短くするように心がけて行動を起こしましょう。面接官が無職期間を気にして質問をしてくる場合もありますので、無職の間に何をしていたのか、明朗な回答ができるように３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。これは３５歳以上になると転職が不可能となるという説です。まだこんな説が出回っていますが、本当は、どうなのでしょうか？今ではどの会社も生き残るために懸命に努力していますから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。
日々の仕事上、最も重要なことです。どれほど恵まれた条件の仕事である場合でもストレスが溜まるとすぐに出来なくなってしまいます。そこで、ストレスを解消するための方法をみつけておくようにすることが必要になります。転職理由で無難なものとして、スキル向上を図るためという理由が一番リスクが少なく、それだけでなく、相手の会社に悪いイメージをスキルの向上を図るためという理由なら、無難なだけでなく、今後、より一層のスキルアップを目指しているというポジティブな印象を人事側に付加することができます。専門職は、求人の時に、その条件として指定資格を有していることなどと記されている求人もあるので、専門職への転職がしたいのなら資格を持っている方が有利となるのです。また、資格を持つ人と持っていない人とでは、人事部により、履歴書の確認がなされた場合にも違いが出てくることとなります。
