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転職について
転職をして大手企業に職を得た場合、収入が増える場合が多いですが、中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、年二回のボーナスがあるのであれば、それだけ収入が違ってくることとなります。
転職の時、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていることで合否の決定に役立ってくれることもあるかもしれません。このＭＯＳという資格、実はマイクロソフト社が公認しているＰＣスキルがあることについて証明してくれるとても汎用性のある資格です。この資格を取得しているということは、ほとんどの企業で当たり前に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに使われる知識、技術を証明してくれるのです。非常に重要です。ただ、助言が欲しければ、話してみてください。職場の仲間だからこそ、出来るアドバイスがあると思います。新しい仕事に就いた友達に相談してもいいでしょう。
通常、転職者が要求されるのはすぐ使える人材であることなので、異なる職種に転職する場合は年齢とか経験をはねのけるアピールポイントがないと採用してもらえないでしょう。すぐに仕事ができるような人材を求めているので、未経験者可とするところはあまり見つかりません。必要なスキルを身につけておくとか、研修を受けておくといった努力が大切になります。公務員とはいっても、どういったところで職業次第で、収入には大きな開きがあるので、収入をアップさせるためにどんな職業を選択すれば良いか、慎重に考えなければなりません。それに、公務員には暇なイメージや楽なイメージもあるかもしれませんが、実際に働いてみるとそこまで甘いものではありません。転職後にお祝い金がいただける転職サービスなどもあります。決定する人もいるみたいです。同様の転職サービスなら、お祝い金が出る方がいいですよね。けれども、受け取れるお祝い金の額は転職先の年収で違ってきますし、トータル的にみて、自分に有利な転職サービスを選ぶことが大切です。
中小企業は様々な経営上の問題を有しているので、中小企業診断士の資格を取得していれば、転職する場合にも有利になるでしょう。中小企業診断士は、中小企業の持っている問題を診断して解決したり、経営上のアドバイスをする専門家であって、経営コンサルタントと同様の役割だと思って間違いありません。３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。この説によると、３５歳以上だと転職することができなくなるという説です。いまだにこのような説が吹聴されていますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？実のところは、３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。現在はどの企業も生き残りに年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。転職に強い資格を得ておくと、急な場合にも心配しなくて済みますね。そんな資格には例えば、TOEICがあります。TOEICとは、自分の英語の力を証明する資格のことを指しています。グローバル化が進行している現在、ある程度の英語の能力を有する人材を希望する企業の数が非常に多くなってきました。転職する場合にとても有利な資格だといえます。
