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転職について
マイペースに過ごしていただけだったり、失業保険を受けとるだけで、別段、就職活動らしいことをしていなかったりした時には、無職の期間が長引けば長引くほど転職の際に不利になるでしょう。できるだけ面接官が納得するような訳を説明できるようにしておくと良いです。
転職エージェントというところでは、転職に関係したアドバイスをもらうことが出来ます。分からないことは多々あると思うので、とても役立つはずです。また、面接日時や条件などの交渉、入社日の調整といった、本来であれば自ら行わなければいけないことを何もかも代わりにしてくれるので、面倒なことをせずにすみます。働いた経験が就職活動において大変有利になると思われます。私が人事部の担当者だったときに面接で思ったことは、受け答えがハキハキして、社会経験をしたことがあるかないかはひしひしと感じました。
３５歳を超えると転職できなくなるという説も、結構真実を語っていました。以前は年功序列というシステムだったので、３５歳を超えた人が、途中で入社しても扱いづらいので、不採用とするところが多かったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳以上でも有能であれば専門職では、求人に際し、その条件として指定資格を有していることなどと記されている求人もあるので、転職して専門職に就くなら有利なのです。そして、資格を持っている方と持っていない方とでは、履歴書を人事部が確認した際にも違いが出てくるでしょう。異業種に転職する人も少なくありませんから、方法次第ではできます。ただし、その時は長期間、転職活動することになるかもしれません。二十代は吸収が早いので、未経験でも採用されることがありますが、三十歳を過ぎてしまっていると、仕事を覚える速度が遅くなるので、採用されにくいでしょう。
就活での面接で注意すべき点は、一般的には、最初のイメージを良くすることで、形式ばっていない自分の言葉を使って、面接官が同調するような会話を心がけることが大切です。自分の思いが相手に届くようにする方がいいです。
