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転職について
転職するとなると、転職先が希望するスキルに近い資格を有している方が有利かもしれません。でも、このご時世、要求されているのは、資格よりも実務経験であるため、資格を持っていない場合でも就職に有利な場合もあります。
転職をした時に祝い金が受け取れる転職サービスもあるにはあるのですが、お祝い金を受け取れるといっても、一度に全てを受け取れるわけではなく、一年にわたっての分割で振り込まれることが多いので、お祝い金の制度がない転職サービスのほうが、良質な求人情報を提供していたり、面接にも通りやすいケースもあります。いいと思います。退職する時期をボーナスが入る月とお考えの人もたくさんいると思いますが、その時期が来るまでに次の職場を決めておいた方が良いでしょう。ベストなのは、動くことです。
３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。この説によると、３５歳以上だと転職できなくなるという説です。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、本当は、どうなのでしょうか？現時点では、３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。今では、どの企業も生き残るために必死になっていますから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。３５歳転職限界説も、以前は、年功序列だった関係で、３５歳以上の方が途中で入社しても扱いづらいため、採用しないところが多かったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、３５歳以上でも有能であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。会社に必要な人材だと判断してもらうことができた場合は、３５歳を超えていても転職することは可能だと確かに、若い方が採用されやすいですが、経験や知識がある３０代の労働力を迎え入れることができる状態になっています。そんなわけで、３５歳を超えている場合でも、再就職を諦めなくていいのです。
就職活動を始める時期は、遅くても大学3年生の冬頃から始めるのが望ましいといえます。一方、既に卒業しているけれどまだ就職していない人は、早く就職が出来るように、応募しようと決めた会社が求人を募集した時から
