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転職について
賞与を貰ってから転職する方が金銭面では有利です。退職したいと思っている人はボーナス月に合わせた退職にすると損をしません。大事なので、前もって計画を練っておくといいかもしれませんね。
転職先に大手企業を選んだ場合、給料がアップすることが多いですが、一番違いが出るのはボーナスになってくるでしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、ボーナスが一年に二回、あったとすれば、それだけ年収が違ってきます。ボーナスを貰ってから退職をして、やりくりをしつつ、次の職を探そうと気楽に考える方は、その後、就職難になりやすいのでお気をつけください。どれだけボーナスを貰って退職しても、それから後、次の仕事が決まらないなら本末転倒です。転職時には計画性が重要ですから、入念に考えましょう。
転職の履歴書に前職の会社の名や勤務年数などの略歴を書くだけだと、それを読んだ企業の人事担当者に今までしてきた仕事を知ってもらえません。どんな成果が上がったのかやスキルが身についたなどの説明を記入することで、採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。一般的に、転職者に必要とされるのは業種を越えて転職するときは年齢や経験といった条件以外で、何か特長がないと転職に成功しにくいでしょう。即結果を残せるような人材を探しているので、経験がなくても採用するところは少ないです。成功のための一歩です。一昔は、３５歳転職限界説も、結構真実を語っていました。以前は、年功序列だった関係で、３５歳を超えた人が、途中で入社しても扱いづらいので、採用しないところが多かったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳を超えていても能力があれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。
就職活動していると避けられないのが、メールでの連絡です。特にないのですが、必ず「お世話になっています」だとか「よろしくお願いします」等の決まり文句を使う場面が多いので、単語で文章が出て来るように登録しておくのが速くてよいでしょう。
