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転職について
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正社員として採用されない理由は、本人の態度にあるのではないでしょうか。その会社に入社したら、どのようなことがしたいか、どうなっていきたいかがしっかりと決まっていないため、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。やりたい仕事がわかって、情熱が伝わったなら学歴によっても違ってくるかもしれませんが、大学を卒業される方が就職活動を始める時期は、いくら遅くても大学3年の後期から一方で、既に卒業している方でまだ就職をしていないという人は、早期に就職することを考えた上で、応募したい企業が求人を募集し始めたら即行動に移すべきです。
専門職というのは、その求人の条件として指定される資格を持っているなどと記載のある求人もあるので、転職先に専門職を目指すなら資格を持っている方が有利となるのです。そして、資格を持っている方と持っていない方とでは、書類選考の段階でも差が出ることとなります。大企業になるに従ってボーナスも高額になる傾向があるでしょう。大幅に年収を増加させることができる可能性が高いので、メリットがあるでしょう。とはいえ、大手企業への転職を成功させるのは中小企業への転職以上に困難ですから、必要以上にこだわらない方がいいかもしれません。会社員から転職して公務員になることは可能でしょうか？結論を言えば可能となります。現実に会社員から公務員へと転職をした方はいっぱいいます。しかし、職を変えたからといって会社員の方が高い給料だったなんてこともあるので、転職される方がいいでしょう。
少し前までは、３５歳転職限界説も、結構本当でした。３５歳以上の人が中途で入社してきても採用を見送る企業が少なくなかったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳以上でも有能であれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。会社を辞めてから、特に何をすることもなく過ごしていただけだったり、失業保険をもらうだけで、特に就職活動などもしていなかった場合には、無職の期間が長ければ長いほど、転職をする際に不利になるかもしれません。できるだけ面接官が納得するような訳を言えるように
