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転職について
転職における履歴書の書き方がおられるでしょうが、近年では、ネットで探すと、履歴書の記載方法の模範なども載っているので、参考材料にして、履歴書を書かれてみるのもいいでしょう。ただし、丸写しは相手企業の人事の目に留まるような書き方を自分で考えるべきです。
でも、その場合は覚悟が要ります。仕事が見つからなくて、長い間に渡って、転職活動をしなければならない場合があります。二十代だったら、吸収も早いでしょうし、未経験者の採用ケースも多いですが、三十代ではどうしても、吸収力の低さを懸念されて、採用を見送られてしまうことが多くなります。転職理由として無難なものといえば、スキルアップを目指したいためという理由がもっとも無難で、また、先方に悪い印象を与えにくい理由です。入社後もさらなるスキルアップを目指しているという向上心のあるイメージを人事側に抱いてもらうことが可能です。
目的や野望もなしに大学を出て職に就こうとしても、希望の職に就くのは簡単ではないです。そのせいで、仕事に希望を持てずに続かなくなってしまい、転職しても、また辞めるという悪循環に陥りがちです。適職に一歩でも近づくためにも幼少期からぶれない夢を持ち、人間関係が退職理由の場合、そのまま人間関係を転職の理由とすると、転職先の人事の方は、「採用しても同じようなことが原因で短期間で退職してしまうのではないか？」と懸念してしまうでしょう。ありのままの退職原因を述べるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が行えると思います。毎日仕事をしていると、ストレスをためないようにするのが最も大切なことではないでしょうか。どんなに良い条件の仕事の場合においてもストレスが蓄積すると長続きしません。ストレスを解消できる手段をみつけておくようにすることが大切なのです。
仕事を変えるときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていることで合否の決定に役立ってくれることもあるかもしれません。このＭＯＳ、実はマイクロソフト社の公認のＰＣスキルを認めてくれる資格なのです。このＭＯＳという資格を持つことにより、ほとんどの企業で当たり前に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルといったソフトに関する知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。就職活動がうまくいくためには、それが、就職にむけて活動する時の流れです。就活中に嫌なことに直面したり、人格否定のような経験をするかもしれません。しかし、流れにのってしなくてはいけないことをしていれば、職に就くことができます。脱落しなければ、
