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転職について
前職と違う業種に転職する人もいますから、方法次第ではできます。とはいえ、その際には覚悟を持つことが大切です。もしかすると、なかなか職が決まらず、長期間、転職活動することになるかもしれません。２０代なら吸収も早いため、未経験者でも採用されるケースが多いですが、３０代の場合、２０代と比べると
率直に人間関係を転職理由としてしまうと、転職先の人事の方は、「自社に入っても同じようなことが理由であまりもたずに退職してしまうのではないか？」と心配してしまうでしょう。ありのままの退職原因を述べるのではなく、当たり障りのない転職理由を考えておくと順調な転職活動を進めることができます。賞与を貰って転職する方が金銭的に余裕があります。退職金も考えると、それなりの臨時収入となるため、ボーナスの月に合わせて退職すると損をしません。そのためにも、計画を持って転職活動をしていけるようにすることが重要なので、事前に計画しておくといいですね。
転職に関することを家族に相談したとしても、適当な助言を与えられるとは考えないでください。今のあなたの職場での状況を家族はちゃんと把握していないからです。転職を考える理由を説明したとしても「へーそうなの」程度しか反応がないこともあります。「好きにすればいい」このような一言でさらっと終わる可能性もあります。正社員と比較すると、待遇が大きく違うとの評判がある契約社員の待遇の状況のことですが、実際、給料の額に、どれほどの差が存在するのでしょうか。あるテレビ番組の情報では、一生の取得額でみると、およそ８０００万円の差異が生じてしまうという衝撃の調査結果が明らかになっていました。正社員として採用されない理由は、その人の心構えにあるといえます。志望するその企業で働き、どんな役に立てるのかがちゃんと決まっていないため、志望する理由が抽象的になってしまい、面接の印象も悪くなってしまうのでしょう。やりたい仕事が見つかって、情熱が伝われば学歴も影響するかもしれませんが、正社員として合格する確率は、アップすると考えます。
転職の無難な理由は、スキルアップしたいためという理由が一番支障がなく、なおかつ、採用側にマイナスの印象を与えにくい理由です。スキルをアップしたいという理由であれば、リスクが少ないだけでなく、今以上のスキルアップを目指しているという向上心のあるイメージを人事側に付加することができます。
