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転職について
人間関係がうまくいかなくて退職した場合に、ストレートに人間関係を転職する理由として挙げてしまうと、相手企業側の面接官は、「うちの会社に入っても同じような理由であまりもたずに退職してしまうのではないか？」と心配してしまうでしょう。退職理由を素直に伝えるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が順調な転職活動を行えると思います。
当たり障りがないだけでなく、悪い印象を与えないというのが、転職理由を考える時に最大の重要事項となります。人間関係、職場の待遇への不満などが原因で退職する人も大勢いますが、良くないものになってしまいます。大企業になるに従って賞与も多くなる傾向があるといえます。転職によって大きく年収をアップできる確率が高いので、大企業への転職にチャレンジしてみるのもいいと思います。でも、大手企業への転職は中小企業への転職を成功させる以上に困難ですから、こだわらないのが得策かもしれません。
職に就いてない期間が長いと、転職しにくいか否かは、無職の期間にどんなことをしていたかによって、異なってきます。前職を辞めてから職業訓練校に通って資格を取得することができていたり、転職にプラスになるようなことをしてきたのであれば、面接を受ける際に話すことによってかえってプラスの印象を与えられるでしょう。仕事を選ぶ時に、今も昔も、正社員を目指す傾向は変わりません。正社員である事のメリットは収入が安定していることです。保険や賞与も良い点は多いと言えると思います。ただ、実際には数多く、良いのはどちらであるかはじっくり計算してみないとわからないでしょう。公務員といっても、どんな職場で働くのかによって給料は異なります。職業次第で給料は大きく異なるので、収入を多く得るために転職を行うのならば、どのような職に就けばいいのか、しっかり考えてください。それに、公務員には暇なイメージや楽な職業だというイメージがあるかもしれませんが、実際に働くと、そんなに甘いものではありません。
転職に強い資格を取っておくと、急な場合にも安心ですね。そのような資格の例をあげると、TOEICがあります。TOEICとは、自分の英語力を証明する資格のことを言います。ある程度の英語力を有する人材を求める会社がすごく多くなってきました。どのような業界でも英語に通じた人材がほしいので、無資格に比べて転職先が求めるスキルに近い資格を有利かもしれません。ただし、この時代、資格がなくても就職に有利なこともあります。
