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転職について
転職して大手企業に職を得れば、高収入となるのでしょうか？一般に、給料は高くなるので、収入の額にこだわるのなら転職の際に大手企業を目指した方が良いでしょう。大企業では年収700万円以上もそれほど珍しいことではないといえます。年収が約1000万円という方もいますし、中小企業より、明らかに給料は高いといえます。
ボーナスを貰い、退職をして、やりくりをしつつ、次の職を探そうと気軽に考えている人は、就職難に陥りやすいのでご注意ください。会社を退職したとしても、その後の仕事先が見つからないと、本末転倒です。転職する時には計画性が重要となってきますから、３５歳を超えると転職できなくなるという説も、全くの嘘とは言えませんでした。３５歳以上の人が中途で入社してきてもどのように扱うかが難しいので、採用しないところが多かったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳を超えていても前途有望であれば
働いた経験が就職活動において有利である事は多いと思われます。私自身が人事部に在籍していた頃、面接で受けた印象は、アルバイト経験がある方がきちんと受け答えできていて、良い印象を持てたということです。社会経験をしたことがあるかないかはこういう時にも出てしまうんだなとつくづく思いました。職場を変えるのは、ボーナスをもらってからの方が収入も増えますし、いいと思います。退職時期はポーナス月と考えられている方もたくさんいらっしゃると思いますが、その時期が来るまでに次の職場を決めておいた方が良いでしょう。一番良いのは、ボーナスをもらったら退職して、その後ですぐに転職できるように実行することです。企業の規模が大きくなればなるほど賞与も高額になる傾向があるでしょう。転職によって大幅に年収を増加させることができる可能性が高いので、大企業への転職に挑戦してみるのもいいと思います。ただし、大企業への転職を成功させるのはそんなにこだわりすぎないのが得策でしょう。
無難なだけでなく、悪い印象を与えないというのが、転職理由を考える場合に最も重要な事項となります。人間関係、職場の待遇への不満などが原因で退職する人もよくいますが、円滑な人間関係を送れずに退職したと人事側は思ってしまうため、結局は、あなたの第一印象がマイナスのイメージになってしまいます。会社から見て必要な人材だと認定された場合は、３５歳を超えていても転職を諦める必要はないと理解してください。確かに、年配の方が採用されにくいですが、即、結果を出すことを求めているような企業の場合、経験、知識を兼ね備えた３０代の働き手を迎え入れる準備ができています。ですから、３５歳を超えているからといって、再就職を諦めなくていいのです。
