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転職について
ボーナスを受け取り、会社を辞めて、やりくりをしつつ、次の職を探そうと気楽に考える方は、それ以降、就職難に陥りやすくなるので注意してください。たとえボーナスを貰って退職しても、それから後、次の仕事が決まらないなら本末転倒です。転職の際には、計画性が大切ですから、念入りに検討しましょう。
大学を卒業する見込みのある人が就活を開始する時期は、遅くても大学3年生の冬頃から始めることが望ましいです。また、既卒の状態でまだ就職先が決まっていない人は、早く就職が出来るように、応募しようと思っている会社が求人を募集し始めたらすばやく行動した方がいいです。転職を斡旋してくれる転職エージェントでは、履歴書の書き方、面接のやり方など、転職をするのが初めての場合、大いに役立つはずです。そして、入社日の調整や面接日時、条件の交渉など、本来であれば自分で行わなければならないことをすべて代わってやってくれるので、手間のかかることをしなくてもすみます。
人間関係がうまくいかなくて退職した場合に、素直に人間関係を転職理由として記載すると、相手企業側の面接官は、「自社に入っても同じようなことが理由ですぐに辞めてしまうのではないか？」退職の理由を率直に述べるのではなく、穏便な転職理由を考えておくと順調な転職活動を行えます。どういうことを心に留めたら給料がアップするのでしょうか。これまで経験した仕事や得意なこと、スキル向上のための今後の展望などを魅力を伝えるようにすることです。人事担当者を説得できるだけの給料アップも容易いでしょう。正社員として採用されない理由は、本人の中にあると思います。その会社に入社したら、何を達成したいのか、どう貢献できるのかが明確に決まっていないため、志望理由が抽象的になり、面接も今一つになるのではないでしょうか。逆に、明確にやりたいことが見つかって、情熱が伝わったなら学歴も関係してくるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は上昇するでしょう。
就職活動を成功に導くためには、押さえておかなければいけないポイントがあります。それが就職活動の順序です。もしかすると、就職活動中に不快なことがあったり、人格否定のような経験をするかもしれません。そんな時にも、流れにのってしなくてはいけないことをしていれば、職に就くことができます。ドロップアウトしなければ、OKです。
