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転職について
無難なだけでなく、悪い印象を与えないというのが、転職理由を考える際に最も重要な事項となります。対人関係や職場の待遇の不満などのために退職した人も大勢いますが、人間関係でトラブルを抱え込みやすい人だと人事側は思ってしまうため、
転職活動の際には、前職より多く給料をもらえるのでしょうか。今までの仕事内容や得意なこと、この先のスキルアップに向けての見通しなどを具体的に転職先の会社に自己アピールすることです。人事担当者を説得できるだけの自己アピールできれば、給料も上がることでしょう。アルバイトをしたことがあるというのは、就職活動において大変有利になると思われます。人事担当だった際に面接で思ったことは、バイト経験者の方がしっかり受け答えしており、良い印象を持てたということです。社会経験があるかないかの差はこういった場面でも出るのではないかとひしひしと感じました。
これといった目標もなしに理想の職に就くのは困難です。そのせいで、仕事に希望を持てずに退職してしまい、転職しても、また辞めるという悪循環に陥りがちです。適職に一歩でも近づくためにも小さい頃からこれだという夢を持ち、努力することが大切です。転職先が大手企業だった場合、収入が増える場合が多いですが、一番違いが出るのはボーナスの金額でしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、ボーナスが一年に二回、あったとすれば、それだけ年収には差が出てくることになります。ストレスをためないようにするのが一番のポイントになります理想的な条件の仕事である場合でもストレスを蓄積しすぎると継続できません。たまったストレスを解消する方法をみつけておくようにすることがとても重要です。
