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転職について
辞職後、だらだらと生活を送っていただけだったり、失業給付をもらっていただけで、本気で就職活動を行っていなかったりすると、転職の時に不利になります。できることなら、面接官が納得できるような理由を話すことができるようにしておくと良いです。
日々、仕事をする中で、できるかぎりストレスを溜めないことが一番重要だと思います。ストレスを溜め込むとそこで、ストレスを解消するための方法をみつけておくようにすることが必要になります。無難であるだけでなく、転職理由を考える場合に最も大切なところとなります。いっぱいいますが、人間関係を修復することができずに退職したと人事側は思ってしまうため、どうしてもあなたの印象がマイナスのイメージになってしまいます。
仕事を変えるときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取得していると採用の決め手になってくれるかもしれません。このＭＯＳ、実はマイクロソフト社の公認のＰＣスキルがあることについて証明してくれるとても有益な資格です。この資格を得るということは、つまり、使われていない企業はないといえるほどのマイクロソフト社のワードやエクセルといったソフトに関する知識とか技術が証明されるのです。ボーナスを貰ってから退職をして、やりくりをしながらまた次の仕事を探せば良いと簡単に考えている方は、それ以後、就職難に陥る確率が高くなるので心に留めておいてください。いくらボーナスを受け取ってそれ以降の仕事先が見つからなくては本末転倒になるでしょう。転職時には計画性が重要ですから、じっくりと検討をしましょう。３５歳転職限界説は有名ですよね。この説によると、３５歳以上だとまだこんな説が出回っていますが、実のところ、どうなのでしょうか？３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。今ではどの会社も生き残るために一生懸命ですから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。
大学を卒業される方が就活を開始するのは、いくら遅かったとしても大学3年の冬から始めたほうがいいです。一方で、既卒の方でまだ就職していない人は、早めに就職できるように、応募しようと思っている会社が求人の公示をした瞬間からすぐに活動を開始します。みんなが今、就いている職は、好きでその職場に決めた人もいれば、日々の生活にかかるお金を得るためだけに就職した人もいることでしょう。その仕事に惹かれて働いている人でなければ辛抱できないこともあるでしょう。他に目指していることがあるのなら、働く中で、耐え難いことがあったとしても消化できるかもしれません。転職の話を家族に相談しても、適切な助言をして貰えるとは思わないでください。あなたの会社での状況を家族はしっかりとわかっていないからです。「そうだったの」くらいしか「自分の思うようにやればいい」というような言葉で、すませられてしまうこともあります。
退職原因が人間関係である場合に、ストレートに人間関係を転職する理由として挙げてしまうと、転職先の人事の方は、「うちに入社しても同様の理由で短期間で退職してしまうのではないか？」と不安視してしまうでしょう。リスクの少ない転職理由を考えた方が転職活動を円滑に行うことができるでしょう。
