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転職について
転職理由として無難なものといえば、もっとも無難で、それに加え、相手企業にマイナスのイメージを与えにくいものではないでしょうか。当たり障りがないながらも、今以上のスキルアップを目指しているという積極的な印象を人事側に
「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。この説は３５歳以上になると転職できなくなるという説です。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、実のところ、どうなのでしょうか？実のところは、３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。中小企業は色々な経営上の問題を持っているので、中小企業診断士の資格があれば、転職する場合にも役に立つことは間違いないでしょう。中小企業診断士という名の資格は、中小企業が抱えている問題を診断して、解決したり、経営に関する助言を行う専門家ですので、経営コンサルタントと同等の役割だと理解して間違いありません。
転職の時、どんなことを心がけたら前職より多く給料をもらえるのでしょうか。それは、これまでやってきた仕事や得意なこと、スキル向上のための今後の展望などを詳細に転職先の企業に魅力を伝えるようにすることです。相手側を説得できるだけのアピールできるのであれば、給料アップも容易いでしょう。賞与を受け取って転職する方が金銭面では有利です。賞与の月に合わせた退職にすると有利となります。そうするためにも、計画を練って転職活動をするようにしていくことが前もって計画を練っておくといいかもしれませんね。特にやりたいこともなしに大学卒業後、職探しをしようとしても、理想の職に就くのは困難です。そのために仕事にやりがいを実感できずに退職してしまい、次の職に就いたものの、また即退職するという負の連鎖にはまりがちです。適職に少しでも近づく為には幼少期からぶれない夢を持ち、努力することが大切です。
適当な指示をしてもらえるとは考えないでください。家族は会社でのあなたの状況をしっかりとわかっていないからです。転職理由を説明しても「そうだったの」くらいしか反応がないこともあります。「自分の思うようにやればいい」といった風な言葉で
