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転職について
転職を考え中の方は、行きたい転職先が必要としている資格はないか考え、この際、少し遠回りをして資格を取得しておいた方がいいでしょう。面接時、他の人に差をつけることが出来るということもありますし、資格手当のつく企業では資格を持っていることが重要な証拠ですので、持ってない方は積極的に取得するのが良いでしょう。
給料がアップすることが多いですが、最も差が出るのは中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。月給が同じ40万円だったとしても、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、一年に二度、ボーナスがあれば、その分だけ、年収に差が出てきます。英語が堪能だと、就職活動で有利になるかというと、有利になる可能性が高いでしょう。楽天などに見られるように、社内で話せる言葉が英語だけという会社も英語に強いとライバルたちに比べて選択肢が広がり、履歴書に記載できる英語力を証明する資格を取ると良いでしょう。
辞職後、マイペースに生活を送っていただけだったり、失業給付を受けとるのみで、これといった就職活動などもしていなかったりした時には、無職期間が長期にわたるほど転職の時に不利になります。できるだけ面接官が納得するような訳をしておく必要があります。昔は、３５歳転職限界説という説も、結構真実を語っていました。３５歳を超えた方が、中途で入社してきても扱いが難しいため、採用しないところが多かったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳以上でも前途が有望であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。会社から見て必要な人材だと判断されれば、３５歳以上でも転職できると考えてください。確かに、若い方が採用されやすいですが、すぐに結果を出すことを求めているような会社の場合、経験とか知識がある３０代の働き手を迎え入れる準備ができています。そのため、３５歳を超えていたとしても、再び職に就くことを諦める必要はありません。
無難であるだけでなく、マイナスイメージがないというのが、転職の理由を検討する上で一番のポイントとなります。よく見かけますが、人間関係でトラブルを抱え込みやすい人だと人事側は受け取ってしまうため、結局は、あなたの第一印象が悪いものになるでしょう。転職の無難な理由は、一番リスクが少なく、さらに、相手にマイナスイメージを持たれづらい理由です。無難な印象を与えながらも、今後、より一層のスキルアップを目指しているという積極的な印象を人事側に抱いてもらうことが可能です。
