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転職について
リスクが少ないだけでなく、マイナスとなる印象を与えないというのが、転職理由を考える時に最大の要となります。対人関係や職場の待遇の不満などのために退職した人も大勢いますが、円滑な人間関係を送れずに退職したと人事側は受け取ってしまうため、どうしてもあなたの印象がマイナスのイメージになってしまいます。
無難な転職理由としては、スキルをアップさせるためという理由がさらに、相手にマイナスイメージを与えにくいものではないでしょうか。スキルアップという理由ならば、無難なだけでなく、入社後もさらなるスキルアップを目指しているという向上心のあるイメージを人事側に持ってもらうことができます。オススメです。ボーナス月に退職しようとお考えの方も多いと感じますが、その時期が訪れるまでに次の仕事を決めておく方が賢いでしょう。一番良いのは、実行に移すことです。
労働経験が就職活動において大変有利だと言われます。人事担当だった際に面接で思ったことは、アルバイト経験がある方が受け答えもきっちりして、好感が持てるということです。こういった場面でも出るのではないかと実感しました。大手企業に転職をして、仕事をすることになった場合、一番違ってくるのはボーナスの額でしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、ボーナスが一年に二回、あったとすれば、専門職だと、求人条件として指定される資格を持っているなどと記載されている求人もあるので、専門職への転職がしたいのなら資格を持っておられる人が有利となります。履歴書を確認された時点で、違いが出てくるでしょう。
転職の時、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）の資格を持っていれば役立ってくれることもあるかもしれません。このＭＯＳ、実はマイクロソフト社の公認のＰＣスキルを認めてくれるとても取得する意味のある資格です。この資格を得るということは、つまり、ほとんどの企業において一般的に使用されているマイクロソフト社のワードやエクセル、パワーポイントといったソフトに関する知識と技術があることが証明されるのです。
