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転職について
ひと口に公務員とはいっても、どういった場で働くのかによって給料は異なります。職業次第で給料はかなり変わってくるので、収入を多く得るために職を変わろうと思うのならば、どういう職業に就くのが正解か、慎重に考えなければなりません。ラクをしているイメージが強いかもしれませんが、いざ働いてみると、そう甘くはありません。
働いた経験が就職活動において有利である事は多いと思われます。人事部を担当していた際に面接で実感したことは、アルバイトを経験している人の方がきちんと受け答えできていて、好感が持てるということです。こういう時にも出てしまうんだなと実感しました。仕事を辞めてからの期間が長いと新しい職を得難くなるので、できることなら退職をしてから転職に成功するまでの期間を短くするように心がけてください。面接官が無職期間の長さを気にかけて質問をしてくる場合もありますので、無職の間に何をしていたのか、明確に返答できるようにしておくことが大切でしょう。
転職をするのは、ボーナスを貰ってからの方が収入も増えますし、後悔しないでしょう。退職時期はポーナス月と考えられている方も多いと感じますが、その時期が来るまでに転職先を決定しておいた方がいいでしょう。ベストなのは、無難な転職理由としては、スキルアップしたいためという理由がもっとも無難で、それだけでなく、相手の会社に悪いイメージを持たれづらい理由です。スキルの向上を図るためという理由なら、無難な印象を与えながらも、今後、より一層のスキルアップを目指しているという意欲的な印象を人事の方に持ってもらうことができます。会社にとって有望な人材だと３５歳を超えていても転職することは可能だと考えてください。確かに、年齢が高くなると採用されにくいですが、即戦力を求めているような企業では、経験、知識を兼ね備えた３０代の労働力をですので、３５歳を過ぎているからといって、再び職に就くことを諦める必要はありません。
就活での面接で注意すべき点は、基本的には、良い第一印象を与えることで、しっかりと自分の言葉で、大事です。面接官に同調してもらうためには、相手に伝わりやすいように話すことが不可欠です。下準備として、会社に関連する情報の把握などもする方がいいです。転職の際に、普通求められるのは即仕事ができることなので、異なる業界に転職する場合は仕事を決めるのは難しいでしょう。すぐに結果を出せるような人に来て欲しいので、未経験者可とするところはあまりありません。希少な資格を取るとか、業界の常識を勉強しておくといった努力が重要になります。会社を辞めた後、のんびりと失業保険をもらうだけで、特に就職活動なども行っていなかった時には、職のない期間が長ければ長いほど、転職の際に不利になるでしょう。できれば、面接官に理解してもらえるような理由を話すことができるようにしておくことが大切です。
知っていれば、そのような会社に入社する人はいないでしょう。でも、辞めたいと思っても、先々の生活のことを考えると、辞めるに辞められない場合もあるものです。とはいえ、健康あっての日常生活ですので、無理して勤務し続ける必要はないのです。
