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転職について
就活での面接で注意すべき点は、まず、第一印象を良くすることで、マニュアル的ではない自分の言葉で、面接官が同調するような会話を心がけることが大事です。面接官の共感を得るためには、分かりやすいように話さなければなりません。下準備として、会社に関連する情報の把握などもしておくのが得策です。
転職しようと思った時に、家族に打ち明けることはとても重要です。ただ、助言が欲しければ、仕事についてよく知っている会社の人に同僚だからこそ可能な忠告が色々とあるはずです。仕事を辞めて別の仕事に就いた友人に正社員に合格できない場合、その原因は本人の中にあると思います。その会社に入社したら、明確に決まっていないため、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。反対に、やりたいと強く思える仕事が見つかって、学歴も関係してくるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は上昇するでしょう。
今まで勤めた業種と違う異業種に転職する人もいますので、方法次第ではできます。とはいえ、その際には２０代でしたら色々なことをすぐに吸収できますから、未経験者でも採用されるケースが多いですが、３０代になってしまうと、やはり仕事を覚える速度が遅くなるので、採用されにくいでしょう。一昔は、３５歳転職限界説も、全くの嘘とは言えませんでした。以前は年功序列というシステムだったので、３５歳を超えた方が、中途で入社してきても扱いづらいため、採用しないところが多かったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳を超えていても有能であれば就活で必要なことの一つがメールによる連絡です。秘訣などはないのですが、頻繁に使うので、速くてよいでしょう。
転職の履歴書中に前職の会社名や勤務年数など、簡単な経歴を書いているだけでは、履歴書を確認する会社の人事の方に今までしてきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どんな部署で、どのような仕事をして、技術を身につけたなどの説明を加えることで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。
