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転職について
アルバイトをした経験が就職活動において有利である事は多いと思われます。私が人事部の担当者だったときに面接で受けた印象は、バイト経験を持つ人の方が受け答えもきっちりして、好印象を抱いたということです。社会経験の有無の差は
転職の際の履歴書の記入のコツですが、これまでの会社でどういった仕事をしたのか、どういった業績があったかなど、仕事でどのような成果を出したのかをわかりやすく書くことが大事な点です。転職する際には、まずは、履歴書を通してアピールすることが転職をする時、どの点に気をつけたら収入アップできるのでしょうか。これまで経験した仕事や得意とすること、今後のスキルアップについての展望などを具体化して就職先の企業に相手を惹きつけるようにすることです。人事担当者を説得できるだけの自己アピールができたなら、給料も上がることでしょう。
ボーナスを受け取って退職をして、のんきに考えている人は、その後、就職難になりやすいので心に留めておいてください。たとえボーナスを貰って退職をしたとしても、その後の仕事先が見つからないと、本末転倒です。転職の際には、計画性が大切ですから、念入りに検討しましょう。中小企業は色々な経営上の問題を抱えているため、中小企業診断士の資格があれば、転職する時にも有利になるでしょう。中小企業診断士は、中小企業が有している問題を診断、解決したり、経営上のアドバイスをする専門家であって、経営コンサルタントと同じような役割だと考えてください。人間関係が退職理由の場合、ストレートに人間関係を転職する理由として挙げてしまうと、人事の担当者は、「採用しても同じようなことが原因でと危惧してしまうでしょう。退職理由を素直に伝えるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が転職活動をすんなりと行えます。
