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転職について
ストレートに人間関係を転職する理由として挙げてしまうと、「うちに入社しても同様の理由で短期間で退職してしまうのではないか？」退職の理由を率直に述べるのではなく、穏便な転職理由を考えておくと転職活動を支障なく進められます。
正社員として採用されない理由は、本人の中にあると思います。志望するその企業で働き、どのようなことがしたいか、どうなっていきたいかが明確に決まっていないため、志望する理由が抽象的になってしまい、面接の印象も悪くなってしまうのでしょう。やりたい仕事が見つかって、情熱が伝われば学歴が必要になることもあるかもしれませんが、正社員として受かる確率は高くなるでしょう。高収入となるのでしょうか？転職の際に大手企業を目指した方が良いでしょう。大企業のケースは年収700から800万円もそれほど珍しいことでは年収が1000万円以上という人もいるので、明らかに中小企業よりも収入は多くなるといえますね。
ボーナスを受け取って退職をして、やりくりしながら次の仕事を探せばいいのではと気楽に考える方は、それ以後、就職難に陥る確率が高くなるので注意してください。いくらボーナスをいただいて会社を辞めても、以後の仕事が決まらなくては本末転倒です。入念に検討をしましょう。勤める前に、ブラック企業だと仕事を辞めたいと考えても、辞めた後の生活のことが気がかりで、辞めるといえないこともあるものです。とはいえ、健康あっての生活ですから、無理して続ける必要はありません。転職の時、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていると採用の決め手になってくれるかもしれません。このＭＯＳとは、マイクロソフト社公認のＰＣスキルを認めてくれるとても有益な資格です。このＭＯＳという資格を得ることで、ほとんどの企業で必要不可欠となっている
中小企業は色々な経営上の問題を抱えているため、中小企業診断士の資格を取得していれば、転職を行う際にも有利になるでしょう。中小企業診断士という名で呼ばれる資格は、経営上の助言をする専門家であり、経営コンサルタントと同等の役割だと思って間違いありません。
