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転職について
大学を卒業される方が就活を開始するのは、遅くとも大学3年生の後期頃から始めるのが望ましいといえます。まだ就職していない人は、早期に就職することを考えた上で、応募しようと決めた会社が求人の公示をした瞬間から即行動に移すべきです。
仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていると合否の決定に役立ってくれることもあるかもしれません。このＭＯＳ、実はマイクロソフト社の公認のとても有益な資格です。このＭＯＳという資格を得ることで、ほとんどの企業で当たり前に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルといったソフトに関する知識やスキル等を証明できるのです。日々の業務をする上で、なるべくストレスをためないことが一番重要だと思います。どんなに好条件の仕事である場合でもストレスが蓄積するとすぐに出来なくなってしまいます。自分で用意しておくことが不可欠です。
無資格に比べて持っていた方が有利でしょう。とはいえ、今のご時世、要求されているのは資格よりも実績であって、資格をとっていなくてもキャリア実績のある人の方が全くの嘘とは言えませんでした。昔は年功序列だった関係で、３５歳以上の方が途中で入社しても扱いが難しいため、採用しない企業が多かったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、積極的に採用するところが多くなりました。前職と違う業種に転職する人はいるので、いろいろやってみればできます。ただし、その時は覚悟が要ります。場合によっては、なかなか決まらず、２０代でしたら色々なことをすぐに吸収できますから、未経験者が採用されることも多いのですが、３０代の場合、２０代と比べると吸収力の低さを懸念されて、採用を見送られてしまうことが多くなります。
転職をしたら、祝い金が出る転職サービスもありますが、お祝い金をもらえるとしても、一括で全額を受け取ることはできず、十二ヶ月に分けて分割で振込みがある場合が多くて、転職する際の費用の足しにはならないでしょう。転職サービスの中でも、お祝い金制度が無い方が、質の良い求人情報を持っていたり、面接に通りやすくなる場合もあります。すぐ使える人材であることなので、違う業種で働く場合は年齢や経験の不足を補う何かがないと転職に成功しにくいでしょう。今すぐにでも、働いてもらえるような人材が欲しいので、未経験者可とするところは多くは存在しません。大切になります。これまで勤めていた会社でどういった仕事をしたのか、どんな業績があったのかなど、仕事でどのような成果を出したのかを大切なところです。大事なのです。
