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転職について
日々、仕事をする中で、なるべくストレスをためないことが一番重要だと思います。どんなに好条件の仕事だったとしてもストレスを溜め込むと継続できません。ストレスを解消する方法を自分自身で準備することが不可欠です。
転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数などのシンプルな経歴を書くだけだと、履歴書をみた人事担当者にわかってもらうことはできないのです。どんな部署で、どのような仕事をして、どのような成果が上がったのかやスキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、人事の人の目に留まりやすくなります。ありのままに、人間関係を転職理由とすると、相手企業側の面接官は、「採用しても同じようなことが原因で簡単に退職をしてしまうのではないか？」と不安視してしまうでしょう。そのままの退職理由を伝えるのではなく、角の立たない転職理由を考えておいた方が順調な転職活動を行うことができるでしょう。
転職の履歴書の記入方法のコツですが、それまで在籍していた会社でどのような仕事をしてきたのか、どんな業績を残したかなど、自分が仕事で、どのような成果を残したのかを明らかにして書くことが大事な点です。転職を考える時には、まず、履歴書を使って自己主張することが必要なのです。「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。これは３５歳以上になると転職することができなくなるという説です。まだこのような噂がありますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？本当のところは、３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。今では、どの企業も生き残るために懸命に努力していますから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。働いていくのかによって給料には差が出てきます。職業次第ではその給料に大きく差が出るので、収入を多く得るために転職するのならば、どういった職業を選ぶのが良いのか、考えなければいけません。そして、公務員というと暇なイメージや楽な職業だというイメージがあるかもしれませんが、実際に働いてみるとそこまで甘いものではありません。
転職を考えておられる方は、目指している転職先で持っていた方が良い資格はどういう資格か考え、前もって資格を取っておくのが有利かもしれません。資格は重要視されている証拠ですので、進んで取得した方がいいですね。勤める前に、ブラック企業だとわかっていれば、誰もそのような企業に就職しようとは考えません。職を辞したいと思っても、あるのではないでしょうか。しかし、健康な体あっての生活になりますから、健康を害する前に辞めましょう。転職理由で当たり障りのないものは、一番支障がなく、それだけでなく、相手の会社に悪いイメージを持たれにくい理由でしょう。スキルアップを図るとためという理由であれば、無難なだけでなく、向上心のあるイメージを人事側に付加することができます。
