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転職について
私は、正社員に合格できない理由については本人の中にあると思います。実際、その会社に入ってどんな役に立てるのかがちゃんと決まっていないため、志望理由が具体的ではなく、面接もイマイチになるのでしょう。やりたい仕事が見つかって、熱意をぶつけたら、学歴によっても違ってくるかもしれませんが、正社員として合格する確率は、アップすると考えます。
押さえておかなければならないことがあります。それが就職活動の手順です。もしかすると、就職活動中に嫌なことが起こったり、人柄を否定されるような経験をするかもしれません。でも、フローにのってするべきことをしていれば、仕事を見つけることができます。ドロップアウトしなければ、うまくいくものです。会社に必要な人材だと判断してもらうことができた場合は、３５歳以上でも転職できると思っていいです。確かに、若い世代の方が採用される傾向がありますが、すぐにでも結果を出すことを求めているような会社では、経験、知識を兼ね備えた３０代の働き手を迎え入れることができる状態になっています。そのため、３５歳を超えていたとしても、再就職を諦める必要はないのです。
ボーナスを受け取り、会社を辞めて、やりくりをしながら、新しい職を探せばよいと就職難に陥りやすいのでお気をつけください。たとえボーナスを貰って退職しても、その後の仕事先が見つからないと、本末転倒です。転職時には計画性が重要ですから、転職に強い資格を得ておくと、いざという時にも心配しなくて済みますね。そんな資格には例えば、TOEICがあります。TOEICとは、自分の英語力を証明する資格のことを言います。グローバル化が進んでいる今、一定の基準を満たす英語力を有する人材を求める会社がすごく多くなってきました。転職する場合にとても有利な資格だといえます。大手企業に職を変われば、給料の額は高くなるでしょうか？基本的には、給料がアップするので、お給料にこだわるのなら転職の際に大手企業を目指した方が良いでしょう。大企業のケースは年収700万円〜800万円もさほど珍しいことではないでしょう。年収が約1000万円という方もいますし、明らかに大企業のほうが給料が高いといえるでしょう。
人間関係が退職理由の場合、そのまま人間関係を転職の理由とすると、人事の担当者は、「自社に入っても同じようなことが理由で短期間で退職してしまうのではないか？」と危惧してしまうでしょう。退職理由を素直に伝えるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと順調な転職活動を進められます。
