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転職について
人間関係が原因で、退職した場合に、ありのままに、人間関係を転職理由とすると、相手企業側の面接官は、あまりもたずに退職してしまうのではないか？」と不安視してしまうでしょう。ありのままの退職原因を述べるのではなく、首尾よく転職活動を
就職活動で成果を出すためには、押さえておかなければならないことがあります。それが就職活動の手順です。就活中に嫌なことに直面したり、人格を否定されたと感じるようなこともあるでしょう。しなくてはいけないことをしていれば、職に就くことができます。抜け出さなければ、うまくいくものです。会社員から転職して公務員になることは結論を言ってしまうと可能です。実際、会社員として働いていて公務員に転職した方はいっぱいいます。ただし、職を変えたからといって高い給料をもらえるとは限りません。その辺を十分に見極めてから転職をする方が良いでしょう。
会社にとって有望な人材だと判断してもらうことができた場合は、考えていいです。確かに、若い方が採用されやすいですが、すぐに結果を出すことを求めているような会社の場合、経験、知識を兼ね備えた３０代の労働力を迎え入れることができる状態になっています。ですから、３５歳を超えているからといって、再就職が不可能だとは限りません。大学を卒業して職を探そうとしても、希望の職に就くのは困難です。そのせいで、仕事に希望を持てずに次の職に就いたものの、また即退職するという負の連鎖に向いている仕事に少しずつでも近づきたい場合は幼い頃からゆるぎない夢を持ち、がんばることが重要です。それまで勤務していた会社でどういった仕事をしたのか、仕事でどのような成果を出したのかをはっきり書くことが転職を考える際には、まず、履歴書を使って自己主張することが必要なのです。
私は、正社員に合格できない理由については実際に、その会社で働いて明確に決まっていないため、志望する理由が抽象的になってしまい、面接の印象も悪くなってしまうのでしょう。やりたい仕事が見つかって、熱意をぶつけたら、学歴により、差が生じるかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。家族に転職についての相談を持ちかけても、適当な助言を与えられるとは考えないでください。家族は会社でのあなたの状況をしっかりとわかっていないからです。「そうだったの」くらいしかわかってくれないこともあるでしょう。「自分の思うようにやればいい」あっさりと片付けられてしまうことも考えられます。中小企業は色々な経営上の問題を持っているので、中小企業診断士の資格を取得していれば、転職する時にも役に立つことは間違いないといえます。中小企業診断士という名で呼ばれる資格は、中小企業の問題の診断や解決を行い、経営上のアドバイスをする専門家であって、経営コンサルタントに似た役割だと理解してください。
