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転職について
働いた経験が就職活動において大変有利になると思われます。人事担当だった際に面接において感じたことは、働いたことがある人の方が受け答えもきっちりして、印象がとてもよかったということです。社会経験をしたことがあるかないかはこういう場所においても出るのではないかとひしひしと感じました。
転職先が大手企業だった場合、収入が上がる事が多いですが、中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、それだけ収入が違ってくることとなります。転職後に、お祝い金を受け取れる転職サービスなんかもあります。それが理由で、利用する転職サービスを選ぶ人もいるそうです。おんなじような転職サービスであるなら、お祝い金が出る方がいいですよね。けれども、受け取れるお祝い金の額は転職先の年収で違ってきますし、選ぶことが重要なのです。
大学を卒業予定の人が就活を開始するのは、遅くとも大学3年生の後期頃から始めるべきです。一方、既に卒業しているけれど迅速に活動をするべきです。賞与を受け取って転職する方がお金に余裕ができます。退職金も考えると、多めの臨時収入となるので、退職するつもりの人は賞与の月に合わせての退職にすると得になります。転職活動を進められるようにしていくことが大切なので、無難なだけでなく、マイナスとなる印象を与えないというのが、最大の要となります。退職理由が人間関係とか待遇の不満である人もよく見かけますが、人間関係を修復することができずに退職したと人事側は受け取ってしまうため、どうしてもあなたの第一印象がマイナスのイメージになってしまいます。
人間関係がうまくいかなくて退職した場合に、人事の担当者は、「採用したとしても、似たような理由で短期間で退職してしまうのではないか？」と考えてしまうでしょう。退職理由を素直に伝えるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと転職活動をすんなりと行えます。履歴書の書き方、面接のやり方など、転職に関する助言をもらえます。転職が初めてという場合、分からないことばかりだと思うので、大いに役立つはずです。他にも、入社日の調整や面接の日時、条件交渉など、本来であれば自ら行わなければいけないことを手間のかかることをしなくてもすみます。
