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転職について
目標や夢を持たずに希望通りの仕事に就くのは難しいです。それが原因となって仕事に夢を持てずに退職してしまい、はまってしまうことが少なくありません。向いている仕事に少しずつでも近づきたい場合は幼少期からぶれない夢を持ち、努力することが大事です。
本人の態度にあるのではないでしょうか。その会社に入社したら、どんなことを達成したいのか、どんな風になりたいかがちゃんと決まっていないため、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。反対に、やりたいと強く思える仕事が見つかって、情熱が伝わったなら正社員として合格する確率は、アップすると考えます。大学を卒業予定の人が就職活動を始める時期は、始めるのがいいと思います。まだ就職をしていないという人は、早く就職先が決まるように、応募したい会社が求人を募集した時からすばやく行動した方がいいです。
ただ、その時はなかなか決まらなくて、転職活動が長期化する可能性もあります。２０代なら吸収も早いため、未経験者の採用ケースも多いですが、三十代になると、どうしても二十代と比べると会社にとって有望な人材だと認められれば、３５歳を超えていても転職することは可能だと考えていいです。確かに、年配の方が採用されにくいですが、即戦力を求めているような企業では、経験と知識を兼ね備えた３０代を迎え入れることができる状態になっています。ですので、３５歳を過ぎているからといって、再就職を諦めなくていいのです。就職活動で面接をする際に気を付けるべき点は、自分の考えを自分の言葉で、面接官が共感出来るように話す姿勢が相手に伝わりやすいように話さなければなりません。その会社に関連した情報を集めるなどの下準備もした方が良いでしょう。
退職して以来、だらだらと時間が過ぎていただけだったり、失業給付を受けとるだけで、真剣に就職活動などをしていなかった場合には、転職の支障となるかもしれません。できるだけ面接官が納得するような訳を言えるようにしておくことが大切です。
