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転職について
会社を辞めた後、だらだらと失業給付をもらっていただけで、本気で就職活動をしていなかったりした時には、職に就いていなかった月日が長ければ長いほど、転職の時に不利になります。できることなら、面接官が納得できるような理由を説明できるようにしておく必要があります。
退職後に無職期間が長いと転職がしづらいので、できることなら退職をしてから転職までの期間を短くするように心がけて行動を起こしましょう。無職の時期の長さを面接官が気にして質問をしてくるケースもあり得ますから、無職期間中はどうしていたのか、はっきりと答えられるように心がけておきましょう。無職の期間が長い場合、転職しづらいかどうかは、結果は変わってきます。職業訓練校に行って資格を取っていたり、転職に有利な行動を行っていたのなら、面接時に話すことによってかえってプラスのイメージを持たせることができるでしょう。
家族に転職の相談をしても、適当な指示をしてもらえるとは考えないでください。家族は今のあなたの仕事の現状を転職したい理由を話しても「ふーん」程度しか返事が返ってこないこともあるでしょう。「勝手にすればいい」というような一言で、あっさりと片付けられてしまうことも考えられます。転職を斡旋してくれる転職エージェントでは、面接の受け方、履歴書の書き方など、転職への助言をもらえます。転職をするのが初めての場合、分からないことはたくさんあると思うので、そして、入社日の調整や面接日時、条件の交渉など、本来なら自分自身で行わなければならないことを面倒なことを行わなくてもすみます。昔は、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、あながち嘘とは言えませんでした。以前は年功序列だったので、３５歳以上の人が中途で入社してきても採用しないところが多かったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、採用を決定する企業が少なくなくなりました。
