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転職について
異業種に転職する人も少なくありませんから、やり方を考えればできます。とはいえ、その際には覚悟が要ります。仕事が見つからなくて、長い間に渡って、転職活動をしなければならない場合があります。二十代であれば吸収が早いので、仕事を覚える速度が遅くなるので、採用されにくいでしょう。
転職中は、前職より多く給料をもらえるのでしょうか。そのためには、今日まで自分がやってきた仕事や得意とすること、今後のスキルアップについての展望などを具体化して就職先の企業にアピールすることです。自己アピールができたなら、給料アップも容易いでしょう。ボーナスを受け取り、会社を辞めて、やりくりをしながら、新しい職を探せばよいと気楽に考える方は、就職難に陥りやすいので注意してください。いくらボーナスをいただいて会社を退職したとしても、それ以後の仕事が決まらないようでは、本末転倒です。転職の際には、計画性が大切ですから、入念に検討をしましょう。
多くの方が今携わっている仕事は、好きでその職場に決めた人もいれば、家計のためだけに就職した人もいることでしょう。しかしながら、その仕事がとてもつらいときには、その仕事に惹かれて働いている人でなければ辛抱できないこともあるでしょう。仕事以外でも、目的があるのなら、仕事をしていて、辞めたくなるようなことがあったとしても辞めずにがんばれるかもしれません。労働経験が就職活動において大変有利になると思われます。私が人事の担当をしていた際に面接において感じたことは、アルバイトを経験している人の方がしっかり受け答えしており、良い印象を持てたということです。社会経験の有無の差はこういった場面でも出るのではないかとひしひしと感じました。そのような資格には例えば、TOEICがあります。TOEICは、自己の英語の能力を証明する資格です。グローバル化が進行している現在、一定の基準を満たす英語力を有する人材を求める企業がとても多くなってきました。
勤める以前からブラック企業だといったことが理解できていれば、そんな企業に就職する人はいません。仕事を辞めたいと考えても、将来の生活のことが気になって、辞めるに辞められない場合もでも、健康な体があるからこその生活ですし、転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数などの略歴を書くのみだと、それを読む採用担当の方に今までしてきた仕事を知ってもらえません。どんな部署でどんな仕事を行い、どういった成果を残したのかやスキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、人事の人の目に留まりやすくなります。
