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転職について
大学を卒業する予定の方が就職活動を行う時期は、また、既に卒業済みの人で早めに就職できるように、応募したい会社が求人の公示をした時にはすばやく行動した方がいいです。
一昔前は、３５歳以上の転職には無理があるという説も、結構本当でした。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳を超えた人が中途で入社してもどう扱うかが難しいため、採用しないところが多かったのです。３５歳以上でも有能であれば積極的に採用するところが多くなりました。転職成功の秘訣はハローワーク、求人のサイトの利用でしょう。この頃は、たとえば、高齢者対象の人材バンクも作られていて、各自に合う仕事を紹介してくれる所もあるのです。経歴などを登録し、自分にマッチした仕事に出会えるようにするのが仕事の探し方としてはベストだと思います。
退職原因が人間関係である場合に、ストレートに人間関係を転職する理由として挙げてしまうと、相手企業側の面接官は、「うちの会社に入っても同じような理由で短期間で退職してしまうのではないか？」と懸念してしまうでしょう。リスクの少ない転職理由を考えた方が転職活動を円滑に進めることができます。転職の履歴書中に前職の会社名や勤務年数といった簡素な経歴を履歴書を確認する会社の人事の方に知ってもらえません。どんな部署でどんな仕事を行い、どんな成果が残せたのかや採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。退職して以来、特に何をすることもなく時間をやり過ごしていただけだったり、失業給付を受けとるだけで、真剣に就職活動などをしていなかった場合には、職のない期間が長ければ長いほど、転職に支障をきたすかもしれません。できれば、面接官に理解してもらえるような理由を話せるように
就職活動における面接のポイントは、自分の考えを自分の言葉で、面接官が共感出来るように話す姿勢が重要になります。共感を引き出すためにも、話す必要があります。下準備として、会社に関連する情報の把握などもする方がいいです。
