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転職について
会社に必要な人材だと認定された場合は、３５歳以上でも転職できると理解していいです。確かに、若い方が採用されやすいですが、即戦力を求めているような企業では、経験や知識がある３０代の労働力を迎え入れることが可能な状態になっています。ですので、３５歳を過ぎているからといって、再就職を諦める必要はないのです。
転職活動の際は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）の資格を持っていれば採用へのアピールになってくれるかもしれません。ＭＯＳは、マイクロソフト社が公認している一定レベル以上のＰＣスキルがあることを証明してくれる資格なのです。この資格を取得しているということは、ほとんどの企業で必要不可欠となっている知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。アルバイトをしたことがあるというのは、就職活動において有利である事は多いと思われます。人事担当だった際に面接で思ったことは、バイト経験を持つ人の方がきちんと受け答えできていて、社会経験があるかないかの差はこんな時にも出るのではなかろうかと
転職理由として無難なものといえば、スキルアップしたいためという理由が最も当たり障りなく、また、先方に悪い印象を持たれづらい理由です。スキルをアップしたいという理由であれば、リスクが少ないだけでなく、今後、さらなるスキルアップを目指しているという意欲的な印象を人事の方に付加することができます。専門職の場合、求人の条件として掲げられている求人もあるので、専門職へ転職をするなら資格を有する人が有利となるのです。さらに、資格を持つ人とそうでない人とでは、人事部により、履歴書の確認がなされた場合にもその差が出てくることとなります。明確なビジョンも持たずに大学を出て、仕事に就こうとしても、希望の職に就くのは簡単ではないです。それが原因となって仕事に夢を持てずに辞職してしまい、新たな職に就いても、すぐに辞めるという悪循環に陥ってしまうことが多いです。自分にぴったりな仕事にちょっとでも近づこうと思うなら、幼い頃から確固たる夢を持ち、努力することが大事です。
支障がないだけでなく、マイナスイメージを植え付けないというのが、転職の理由を検討する上で最大の要となります。よく見かけますが、円滑な人間関係を送れずに退職したと人事側は考えてしまうので、悪いものになるでしょう。自分の思うようなアドバイスを貰えるとは考えないでください。家族はあなたの仕事での状況をはっきりとわかっていないからです。転職理由を説明しても「へーそうなの」程度しか考えてくれない事もあります。「やりたいようにやればいい」片付けられることも多いです。
