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転職について
転職するときの履歴書に、前職の会社名や勤務年数など、簡単な経歴を書くのみだと、履歴書をみた人事担当者にこれまでにやってきた仕事をどんな部署で、どのような仕事をして、スキルを身につけたなどの説明を足すことで、注目されやすくなります。
バイトの経験が就活において私自身が人事部に在籍していた頃、面接で受けた印象は、アルバイト経験がある方が受け答えがハキハキして、好印象ということです。社会経験があるかないかの差は一昔は、３５歳転職限界説も、結構本当でした。以前は年功序列というシステムだったので、３５歳を超えた方が、中途で入社してきてもどう扱うかが難しいため、採用しない企業が多かったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳を超えていても能力があれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。
マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていることで合否の決定に役立ってくれることもあるかもしれません。ＭＯＳという資格はマイクロソフト社が公認しているＰＣスキルが一定レベルにあることを証明するとても汎用性のある資格です。この資格があれば、ほとんどの企業で当たり前に使われているマイクロソフト社のワードやエクセル、パワーポイントといったソフトに関する知識とか技術が証明されるのです。日々の業務をする上で、なるべくストレスをためないことが一番のポイントになりますどんなに好条件のストレスを発散できないとそこで、ストレスを解消するための方法を自分なりに準備しておくことが必要になります。転職をした時に祝い金が受け取れる転職サービスがありますが、お祝い金が出たとしても、一度に全てを受け取れるわけではなく、一年にわたっての分割で振込みをされることも多いため、転職費用の足しにするというわけにもいきません。転職サービスの中でも、お祝い金制度が無い方が、より良い求人情報を持っていたり、面接にも通りやすいといったこともあるでしょう。
会社にとって有望な人材だと判断されれば、３５歳を超えていても転職できると理解していいです。確かに、年配の世代の方が採用されにくいですが、すぐに結果を出すことを求めているような会社の場合、経験や知識がある３０代の労働力を迎え入れる環境が整ってます。ですから、３５歳を超えているからといって、再び職に就くことを諦める必要はありません。就活で必要なことの一つがメールを使った遣り取りです。コツといったものは特にありませんが、「お世話になっています」、「よろしくお願いします」などお決まりの言い回しを単語を打てば文章が出て来るよう登録すると楽だと思います。家族に転職の相談をしても、相談内容に合ったアドバイスを与えられるとは思わないでください。家族はあなたの仕事での状況をちゃんと理解していないからです。転職を考える理由を説明したとしても「そうなの」くらいしかわかってくれないこともあるでしょう。「自分の思うようにやればいい」といった簡単な言葉で片付けられることも多いです。
