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転職について
専門職では、求人に際し、その条件として指定された資格を持つことが条件などと記載されている求人もあるので、転職先に専門職を目指すなら資格を有する人が有利となるのです。そして、資格を持っている方と持っていない方とでは、履歴書を確認された時点で、開きが出てくることとなります。
転職をして大手企業に職を得た場合、給料がアップすることが多いですが、最も差が出るのはボーナスになるでしょう。中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。月給が同じ40万円だったとしても、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、年二回のボーナスがあるのであれば、中小企業は色々な経営上の問題を抱えているため、中小企業診断士に合格していれば、転職を行う際にも中小企業診断士は、中小企業の問題の診断や解決を行い、経営上の助言を行う専門家で、だと考えてください。
３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。これは３５歳以上になると今でもこのような噂がありますが、本当に、そうなのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。現在は、どの会社も生き残るために必死になっていますから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。これまでの会社でどのような仕事をしてきたのか、どんな業績があったのかなど、仕事でどんな成果を上げたのかを明確に書くことが大事な点です。転職を考える時には、まず、履歴書を使って自己主張することが働いた経験が就職活動において有利になることは多いと思われます。人事担当だった際に面接中に感じたことは、バイト経験を持つ人の方がきちんと受け答えできていて、好感が持てるということです。社会経験を積んでいるか否かはこういった場面でも出るのではないかとつくづく思いました。
無職の時期が長いと次の就職がしにくいので、なるべくなら退職してから短期間で転職するように無職期間の長さについて、面接官がつっこんで問いただしてくることもありますので、無職期間にどういったことをしていたのか、はっきりと答えられるようにあらかじめ用意しておいてください。
